Así le tienen que pagar este Día de la Madre si le toca trabajar

El 15 de agosto, feriado por el Día de la Madre, es de pago obligatorio. Esto significa que el pago del salario debe hacerse de la siguiente manera:

• Trabajador mensual o quincenal: el salario ya incluye el pago de feriado, por lo que no amerita cambios. Si el trabajador labora ese día, se debe adicionar un pago diario para que sea doble.
• Por hora o semana: en esta modalidad el pago de los feriados no está incluido. Se debe adicionar y también debe ser doble si se trabaja.

La legislación indica que todo trabajador tiene derecho al goce de los feriados, pero también establece excepciones para las empresas. La compañías pueden convocar a los trabajadores si así lo requieren.

Los trabajadores que no puedan deben justificar la imposibilidad de laborar.