Uccaep y Azofras respaldan plan de creación de jornadas 4/3
La Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones del Sector Empresarial Privado (Uccaep) y la Asociación de Empresas de Zonas Francas de Costa Rica (Azofras) se manifestaron a favor del proyecto de ley que busca la creación de las jornadas de trabajo extraordinarias, más conocido como proyecto 4/3.
Este proyecto pretendía habilitar a las empresas que laboran de manera continua las 24 horas que puedan contratar personal con horarios de 12 horas, con 4 días de trabajo a la semana y 3 días de descanso.
Este martes Jorge Luis Araya, director ejecutivo de la Uccaep y Carlos Wong, presidente de Azofras estuvieron en audiencia con los diputados de la Comisión de Asuntos Jurídicos del Congreso, donde se discute este expediente legislativo.
Araya expresó a los diputados que el gremio que representa ve con buenos ojos la propuesta. Resaltó que el proyecto de ley señala que esta modalidad de trabajo no podrá aplicarse en trabajos considerados como pesados, peligrosos e insalubres.
Además, rescató que el plan subraya que la modalidad 4/3 será voluntaria para los trabajadores y que el empleador no podrá tomar represalias contra quienes se opongan a laborar bajo este modelo.
Por otra parte, el representante de Uccaep mencionó que el tema de la compensación queda claro en el proyecto, en ese sentido dijo que en la jornada diurna se aumentará un 17% sobre el salario mínimo. En el caso de la jornada nocturna el incremento sobre el salario mínimo será de un 25,5%.
"El proyecto mejora el clima de inversión y la competitividad del país", mencionó Araya.
Desde Azofras, Carlos Wong, mencionó que el plan es beneficioso para las 500 empresas y 250 mil trabajadores que trabajan en el régimen de zonas francas de manera directa e indirecta.
Mencionó que en el sector de zonas francas se requiere la operación de equipos de manera continua, por lo que el plan de jornadas 4/3 ayudaría a responder a las demandas del sector empleador.
Wong añadió que el plan cuenta con los marcos de control por parte del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para evitar irregularidades y abusos en la implementación de este tipo de jornadas.