Diputada presentó nuevo proyecto para regular pluses
Propuesta busca ordenar pago por prohibición y dedicación exclusiva
La diputada Sandra Piszk insiste en ordenar pluses salariales en el sector público. (CRH)
La diputada Sandra Piszk presentó un nuevo proyecto de ley para regular los pagos por incentivos salariales de prohibición y dedicación exclusiva en el sector público.
La iniciativa pretende eliminar, por ejemplo, el pago simultáneo de ambas remuneraciones y aplicaría a los funcionarios del Poder Ejecutivo, Asamblea Legislativa, Poder Judicial, Tribunal Supremo de Elecciones, y sector público descentralizado.
Con relación a la dedicación exclusiva, la propuesta indica que solo se otorgará mediante contrato entre la administración y el trabajador, y que no constituirá un beneficio permanente o derecho adquirido.
El proyecto señala que a los funcionarios que se les pague dedicación exclusiva o prohibición deben tener un nombramiento válido, como mínimo el grado académico de bachiller universitario y estar incorporado al colegio profesional respectivo.
Las compensaciones económicas sobre el salario base en el caso de la dedicación exclusiva serían las siguientes:
- 55% para los servidores con el nivel de licenciatura u otro grado académico superior.
- 20% para los profesionales con el nivel de bachiller universitario.
- 30% para los servidores docentes que desempeñen sus funciones en instituciones de educación superior.
En el caso del pago por prohibición, se proponen la siguientes:
- 65% para los servidores en el nivel de licenciatura u otro grado académico superior.
- 30% para los profesionales en el nivel de bachiller universitario.
Según la Contraloría General de la República, dentro de la partida de remuneraciones del presupuesto nacional para 2017, la subpartida de incentivos salariales es la que representa el mayor crecimiento (5,1%) y es la que tiene el mayor peso (40,8%). Incluso supera la subpartida de salarios base con una participación de 37,1% y un crecimiento de 3,9%.
El pago de los dos incentivos salariales rondó en el 2017 los ¢273 mil millones.
Piszk propuso anteriormente otro proyecto que pretendía regular 6 pluses salariales en el sector público, pero fue boicoteado por el Poder Ejecutivo.
