Buscan garantizar inserción laboral de personas con discapacidad

(CRHoy.com) En el marco del Día Nacional de las Personas con Discapacidad, el presidente de la República, Carlos Alvarado, firmó los decretos ejecutivos 43024-MP-MTSS y 43025-MP-MTSS, que buscan garantizar la participación activa e inserción en el empleo y el trabajo de la población con discapacidad.

La firma se dio junto a las ministras de la Presidencia, Geannina Dinarte; y la de Trabajo y Seguridad Social, Silvia Lara.

Uno de los decretos es la Reforma al Reglamento de la Ley Nº 8862, que tiene como fin facilitar la aplicación de la norma para que las instituciones públicas reserven plazas para la contratación de esta población.

La otra medida es la Declaratoria de Interés Público y Nacional del Programa Inserta, una cooperación de la Fundación ONCE y del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) para promover la inclusión laboral de las personas con discapacidad en el sector empresarial privado mediante herramientas, metodologías y enfoques que se orienten a aprovechar el talento humano y competencias de las personas con discapacidad.

Como parte de la articulación interinstitucional liderada por el Despacho de la Segunda Vicepresidencia y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, se elaboró el documento "Ruta para el cumplimiento del Acuerdo de Consejo de Gobierno" con el fin de seguir fortaleciendo las capacidades institucionales para la aplicación de la normativa vigente que promueve los derechos de las personas con discapacidad, en particular el derecho al empleo y al trabajo.

Según datos de la Encuesta Nacional sobre Discapacidad (ENADIS) desarrollada por el Consejo Nacional de Personas con Discapacidad (CONAPDIS) y el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INEC), más de 56% de personas con discapacidad están fuera de la fuerza laboral.

Sobre los decretos

La Reforma al Reglamento de la Ley Nº8862 facilita los procesos de identificación y reserva de plazas vacantes, la divulgación de las ofertas de empleo y la realización de procesos de reclutamiento, selección, evaluación e incorporación al puesto en modos inclusivos y preventivos sobre cualquier tipo de discriminación, todo en estricto cumplimiento de las normas de contención del gasto público y la eficiencia económica del sector público.

En el caso del Programa Inserta, se trata de una iniciativa regional de cooperación con el BID y la Fundación ONCE que promueve la inclusión laboral de esta población mediante el desarrollo e innovación en tecnologías, procesos de intermediación laboral, capacitación de empresas y personas gestoras de empleo. Dicho programa se incluirá en el Sistema Nacional de Empleo para generar oportunidades laborales para las personas con discapacidad que se encuentran fuera de la fuerza laboral.