Incentivos salariales: la subpartida con mayor peso del presupuesto
INDICADORES DEL GOBIERNO CENTRAL ALCANZAN VALORES PREOCUPANTES
Imagen ilustrativa. (CRH)
De los cerca de ¢5.800 millones con los que se le pagará el sueldo a los trabajadores públicos este año, el 40,8% responderá a incentivos salariales.
Esto hace que dichos beneficios se conviertan en la subpartida con más peso de las remuneraciones. Además, es la subpartida con el mayor crecimiento.
Así se desprende del reciente informe que lanzó la Contraloría General de la República (CGR), que estudió el panorama del presupuesto del sector público para este año.
Este año se destinaron cerca de 5.800 millones para el pago de salarios, lo que representa un 4,1% más que el año anterior y un 24,7% de los gastos aprobados para este año.
El presupuesto a ejecutar por 266 instituciones del sector público alcanza los ¢23.857 millones, lo que representa un 8% con respecto al presupuesto inicial del 2016 y un 0,14% con respecto al definitivo, dado que durante el 2016 se incorporaron presupuestos extraordinarios.
De este total, el 37% de los presupuestos totales corresponden al Gobierno Central, versus 63% del Sector Descentralizado.
La CGR informó que luego de analizar los riesgos fiscales del Gobierno Central mediante 4 indicadores (Ingresos y gastos, nivel de endeudamiento, recaudación de impuestos y rigidez para hacer recortes) encontraron que algunos de ellos alcanzan valores preocupantes.