Gerente de Asosejud recibió ₡12,8 millones con conceptos ambiguos como “pagos varios”
El expediente judicial también registra pagos elevados por vacaciones no disfrutadas.
El gerente general de la Asociación Solidarista de Empleados del Poder Judicial (Asosejud), Mauricio Villalta, recibió ₡12.850.904 de la entidad mediante desembolsos justificados con conceptos ambiguos, como "pagos varios", "imprevistos Asamblea", "otros gastos", "imprevistos y labores Nicoya", "transporte Asamblea" y "gira Guanacaste".
La investigación por malos manejos de fondos en la asociación documentó, entre otros episodios, que el 20 de octubre de 2022 Villalta intervino en la autorización de desembolsos de urgencia para una asamblea y aprobó una transferencia de ₡1 millón a su propia cuenta bancaria para "atender cualquier imprevisto".
La defensa demostró que el dinero fue reintegrado en octubre de 2026. Sin embargo, el Juzgado Penal de San José consideró que el caso evidenciaba que el gerente disponía de fondos discrecionales sin fiscalización, una situación que generaba alertas sobre el manejo de los recursos.
Otro episodio ocurrió este año, cuando Villalta comunicó al personal que quedaba suspendida la práctica de adelantar el pago de la cesantía. No obstante, los registros financieros revelaron que él mismo recibió casi ₡2,5 millones por ese concepto, lo que apuntaría a una aplicación diferenciada de las políticas internas en su propio beneficio.
El expediente judicial también registra pagos elevados por vacaciones no disfrutadas: alrededor de ₡13 millones en 2022 y ₡3,6 millones en 2023. Inicialmente, estos desembolsos generaron sospechas de un posible doble pago.
A partir de las pruebas aportadas por la defensa, un juez determinó que los documentos no demostraban que se hubiera pagado dos veces por el mismo concepto. Sin embargo, consideró que los montos eran llamativos por su cuantía y ameritaban investigación.
Además, se identificaron pagos relacionados con Villalta por ₡5.567.971 en horas compensadas durante 2021 y otros ₡5.863.518 por horas extra, aprobadas por la presidencia de la asociación en 2024.