Diputados retoman plan para fortalecer Inspección Laboral
Proyecto busca modernizar normativa para cumplimiento de derechos laborales
El diputado José María Villalta, del Frente Amplio, presentó el proyecto de ley. (CRH).
(CRHoy.com) -Un grupo de diputados retomó un proyecto de ley para fortalecer a la Inspección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) impulsado en el cuatrienio anterior por las excongresistas Sandra Piszk y Patricia Mora.
La iniciativa -presentada al Congreso por el legislador José María Villalta, del Frente Amplio (FA) y otros diputados- busca modernizar la normativa que regula los procedimientos de fiscalización del cumplimiento de los derechos laborales.
La propuesta pretende dotar a la Inspección de Trabajo de más y mejores herramientas para investigar, aplicar medidas correctivas y sancionar cuando corresponda, de forma expedita y oportuna, violaciones a los derechos laborales.
En particular, se propone la creación de un procedimiento que permita la aplicación de medidas correctivas y sanciones en sede administrativa, sin necesidad de acudir a largos y engorrosos procesos judiciales para hacer cumplir la legislación laboral.
El proyecto de ley se basa en el texto impulsado por Piszk y Mora, pero modifica algunas de las propuestas.
La nueva versión hace especial énfasis en el pago de salarios mínimos a los trabajadores, como una herramienta para reducir la pobreza en el país.
Según el texto presentado, el incumplimiento de derechos laborales en Costa Rica presenta niveles preocupantes.
De acuerdo con la Encuesta Continua de Empleo, del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (Inec), más de 340 mil personas asalariadas no tienen seguro por trabajo (un 21,7%) y un 10,1% labora más de 48 horas por semana, pero tienen remuneraciones que no alcanzan ni al salario mínimo minimorum.
Además, un 30,1% de las personas ocupadas dependientes tienen un empleo informal, superando la cifra de 484 mil en esta condición.
La iniciativa consiste en una reforma a la Ley Orgánica del Ministerio de Trabajo y del Código de Trabajo.
"En la mayoría de los casos de incumplimiento de derechos laborales, la sanción cuando llega, llega tarde. Después de haber perdido tiempo y recursos que podrían haberse aprovechado de mejor manera para promover una corrección inmediata de las violaciones detectadas. De esta forma, la autoridad de la Inspección Laboral queda seriamente diezmada", se indica en el texto.