Congreso aprueba reglamento interno sobre violencia contra mujeres
En el centro, Luz Mary Alpízar, diputada del PPSD. (Asamblea Legislativa).
(CRHoy.com) -El Directorio Legislativo aprobó un reglamento interno para garantizar la implementación de la Ley para prevenir, atender, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en la política.
Así lo informó la diputada Luz Mary Alpízar, segunda secretaria del Directorio y diputada del oficialista Partido Progreso Social Democrático (PPSD), quien dijo que el reglamento es una iniciativa del Grupo Parlamentario de Mujeres Diputadas (GPMD) y la Unidad Técnica de Igualdad y Equidad de Género de la Asamblea Legislativa (UTIEG).
La legisladora, quien preside el GPMD, explicó que de esta manera el Congreso atiende el plazo de seis meses establecido en el Transitorio I de la Ley 10.235 para cumplir con las obligaciones señaladas en el Capítulo III, "Prevención de la violencia contra las mujeres en la política".
"La ley fue aprobada en mayo de 2022. Somos una de las primeras instituciones en definir los mecanismos internos para prevenir, sancionar y erradicar la violencia en contra de las mujeres en el ámbito político. Veo con mucha satisfacción que lográramos esta meta frente a la igualdad real que debemos seguir fortaleciendo", comentó.
El Directorio Legislativo resolvió establecer mecanismos que buscan promover un ambiente laboral libre de discriminación en el que las mujeres puedan ejercer sus derechos plenamente.
"Ahora debemos empezar a trabajar en la reglamentación de esta ley en lo atinente a las diputaciones. El Directorio Legislativo acogió la solicitud que hicimos desde el Grupo Parlamentario de Mujeres Diputadas y la UTIEG para crear un equipo que ya se encuentra trabajando en una propuesta", dijo Alpízar.
El Transitorio II de la ley establece un periodo de un año a la Asamblea Legislativa para aprobar el reglamento para las diputaciones. El mismo vencerá en abril de 2023.
Con el reglamento, la Asamblea Legislativa asume el compromiso de incorporar en la planificación y presupuesto institucional los recursos necesarios para generar campañas, programas y materiales sobre el tema.
El Departamento de Recursos Humanos estará a cargo de dar capacitaciones en igualdad de género y prevención de la violencia contra las mujeres en política.
La funcionaria que vea vulnerados sus derechos políticos por razón de género dentro de la institución podrá plantear una denuncia escrita o verbal ante la Dirección Ejecutiva del Congreso y recibir el debido proceso en un trámite prioritario y expedito, el cual deberá resolverse en un plazo de tres meses.
Las sanciones que se impondrán por conductas de violencia contra las mujeres en política dentro de la Asamblea Legislativa, según sea la gravedad, podrán acarrear una amonestación escrita (falta leve), una suspensión sin goce de salario (falta grave) o un despido sin goce de responsabilidad patronal o revocatoria del nombramiento por designación (falta muy grave), sin perjuicio de la vía penal o civil a la que mujer vulnerada pueda acudir.