14 hechos marcan presunto acoso laboral de diputado de PPSO contra asesora
Una asesora legislativa atribuye al diputado oficialista Fernando Obaldía Álvarez 14 hechos de presunto acoso laboral, entre ellos críticas constantes a su trabajo, mensajes desde las 5:37 a. m., descalificaciones en un chat grupal y el rastreo de sus movimientos mediante cámaras de seguridad de la Asamblea Legislativa.
Los acontecimientos en apariencia ocurrieron entre el 5 de agosto y el 3 de septiembre de 2026, según la relación de hechos que la funcionaria presentó ante la Asamblea Legislativa y de la cual este medio tiene copia.
La denuncia por acoso laboral también señala a Diana Fernández Monge, asesora del despacho de Obaldía, a quien la funcionaria atribuye participación en varios de los episodios, hechos que CR Hoy reveló en exclusiva este lunes.
Según el documento, apenas dos días después de su ingreso, Obaldía la convocó a una reunión junto con la jefa del despacho y le cuestionó por qué todavía no había visto resultados de su trabajo, pese a la experiencia que consignó en su currículum.
La funcionaria explicó que no había podido asumir determinadas tareas y ante esa respuesta, según la denuncia, Obaldía manifestó: "Ya sé por dónde va la cosa".
La asesora asegura que ese mismo día el diputado le indicó que quería que realizara exclusivamente las grabaciones de las sesiones de las comisiones plenas para observar su desempeño por separado. También le habría señalado que era a él a quien debía quedarle bien con su trabajo.
Dos semanas para "mejorar" las redes
Un día después, el 6 de agosto, Obaldía comunicó al personal las fechas de varias giras territoriales y, según la denuncia, estableció que solo podían faltar a dos.
La funcionaria asegura que algunas actividades se realizaban durante fines de semana y que no recibían descanso compensatorio posterior ni información sobre un eventual reconocimiento de horas extraordinarias.
Ese día, el legislador también habría encargado a Fernández supervisar constantemente el trabajo de comunicación.
La denunciante cuestiona esa decisión porque ambas ocupaban plazas de asesoras legislativas y, según su versión, no existía una relación jerárquica entre ellas.
Además, Obaldía les habría dado a las comunicadoras dos semanas para "mejorar" sus redes sociales porque supuestamente mostraban una caída en el rendimiento.
La funcionaria rechazó ese argumento y aportó métricas de Meta Business Suite que, según indica la denuncia, mostraban durante los 28 días anteriores un crecimiento del 89% en visualizaciones, 66% en interacción y 108% en seguidores netos.
También afirma que nunca recibió acceso directo a las redes sociales del diputado, pese a solicitarlo en varias ocasiones.
Gira de 15 horas
La funcionaria ubica otro de los hechos durante una gira a San Carlos, entre el 10 y el 16 de agosto.
Según su relato, inició la jornada cerca de las 7:00 a. m. y regresó a su casa después de las 10:00 p. m.
Durante la gira, asegura, Obaldía volvió a cuestionar el material audiovisual que el equipo había producido previamente.
La denunciante también relata diferencias con Fernández por las instrucciones que esta pretendía impartir sobre grabación y edición de videos.
El documento señala que, para el domingo de esa semana, el diputado enviaba mensajes desde las 5:37 a. m. para solicitar que eliminaran determinadas tomas grabadas durante la gira.
Durante esa misma semana, Obaldía habría citado a la funcionaria a una reunión a puerta cerrada en su oficina.
Según la denuncia, el legislador le manifestó que estaba "contento con mi trabajo", pero también le indicó que quería que "lo conociera mejor" porque terceras personas le habían comentado que ella estaba "muy ansiosa".
La asesora aprovechó la conversación para manifestarle su malestar por los cuestionamientos que recibía de Fernández.
Según su versión, el diputado respondió que "para eso estaba" Fernández y agregó: "Estoy cansado que me digan cosas suyas, yo les digo, déjenla trabajar lleva una semana aquí".
La denunciante interpreta esas manifestaciones como evidencia de que terceras personas transmitían constantemente comentarios negativos sobre ella al diputado.
Rastreo con cámaras y crisis de ansiedad
Uno de los principales hechos de la denuncia por acoso laboral ocurrió el 24 de agosto y está relacionado con el uso de las cámaras de seguridad de la Asamblea Legislativa.
Ese día, según la funcionaria, Obaldía dejó de dirigirle la palabra e ignoró mensajes que ella le envió para consultar sobre la producción de contenido parlamentario.
Además, el diputado firmó el oficio dirigido a la jefatura del Departamento de Seguridad del Congreso, mediante el cual solicitó las grabaciones de cámaras correspondientes al 20 y 21 de agosto.
CR Hoy tuvo acceso a ese documento y constató que Obaldía pidió las imágenes de los recorridos de dos funcionarias por diferentes puntos del edificio legislativo.
La solicitud incluyó cámaras ubicadas en el Plenario y sus accesos, el pasillo hacia el despacho del diputado y el corredor que conduce al baño de mujeres del piso 13. Para el 21 de agosto, solicitó registros que permitieran identificar el recorrido de una funcionaria desde el despacho hasta Recursos Humanos.
En este mismo documento solicitó las grabaciones de las cámaras para ver el recorrido de las dos funcionarias de su despacho.
La funcionaria asegura que la acumulación de los acontecimientos terminó afectando su salud al punto de ser diagnosticad con una crisis de ansiedad y se le emitió una incapacidad.
La asesora sostiene que las actuaciones que considera acoso laboral continuaron durante su incapacidad.
En particular, atribuye a Fernández supuestas gestiones ante Recursos Humanos para conocer información sobre su estado de salud, la duración de su incapacidad y la posibilidad de finalizar su relación laboral.
La denunciante solicitó que personal de Recursos Humanos declare dentro del procedimiento para esclarecer este punto.
Gestiones para sustituirlas
Según la denunciante, a principios de setiembre recibió información de terceras personas sobre supuestas gestiones para contratar nuevo personal que asumiera las funciones de comunicación, pese a que no se había formalizado su salida ni la de otra funcionaria.
La denunciante interpreta esas acciones como un intento de desplazarlas definitivamente del despacho.
La funcionaria solicitó a la Asamblea Legislativa abrir un procedimiento administrativo ordinario contra Obaldía y Fernández para determinar si los hechos configuran acoso laboral.
También pidió medidas cautelares urgentes, entre ellas su reubicación fuera del despacho, una orden para evitar contactos o interferencias de las personas denunciadas, protección contra represalias y preservación de las grabaciones y demás pruebas institucionales.
La Fracción Legislativa Pueblo Soberano señaló este domingo que toma "con absoluta seriedad cualquier denuncia que se presente" y aseguró que respetará el debido proceso. También indicó que no se referirá a los detalles mientras el procedimiento permanezca en curso.