Coopeservidores captó $128 millones de ahorros de 205 asociaciones solidaristas

Coopeservidores R.L. (Archivo/CRH).

Coopeservidores R.L., entidad de ahorro y crédito a la que el Consejo Nacional de Supervisión del Sistema Financiero (Conassif) le ordenó un proceso de resolución que implica su cierre, captó $128 millones de ahorros de trabajadores de aproximadamente 205 asociaciones solidaristas.

Los datos los dio a conocer este martes Guido Monge, vicepresidente ejecutivo del Movimiento Solidarista Costarricense (MSC), luego de un proceso de consultas a las asociaciones solidaristas, en coordinación con la Confederación Nacional de Asociaciones Solidaristas (Conasol).

"La Confederación Nacional de Asociaciones Solidaristas y el Movimiento Solidarista Costarricense actuamos de inmediato para apoyar a las asociaciones solidaristas afectadas. Entre las acciones que desarrollamos fue apoyar la constitución de un Comité de Acción, conformado por 10 asociaciones solidaristas, y una serie de encuestas para conocer cuál era el impacto. Esas encuestas nos dan como resultado que el número de asociaciones afectadas es cercano a las 205, que representan unos 140 mil trabajadores y trabajadoras, con un monto invertido de $128 millones", detalló Monge.

Reiteró que al sector le preocupa que las alertas tempranas que emanan de los órganos de fiscalización no están funcionando.

"Los riesgos se materializan en muy poco tiempo. Las acciones del Conassif y de la Superintendencia General de Entidades Financieras (Sugef) pueden estar ajustadas a la normativa, pero la evidencia es que es tarde cuando intervienen. Nos parece a nosotros que se requiere de la revisión de los mecanismos para prever estas situaciones con mayor fortaleza", aseguró.

También sostuvo que en la cooperativa no funcionaron las líneas de defensa y que es necesario fortalecer la confianza en el sector cooperativo.

"Tercero, esta es una situación que debe poner en alerta al sector solidarista para que como un todo haga un alto en el camino y revise integralmente sus prácticas de gobernanza solidarista y estrategias de crédito, inversión y riesgo", dijo.

Mencionó que tras haberse ordenado el proceso de resolución a Coopeservidores, los pasos que seguirá el sector solidarista son los siguientes:

• Apoyar al Comité de Acción para una eventual recuperación de las inversiones.
• Conocer la o las entidades que absorberán los pasivos y los activos de buena calidad de Coopeservidores.
• Conocer la implementación del proceso de resolución mediante consultas que esperan evaluar con el resolutor Marco Hernández.

Responsabilidades

Mientras, la Federación Costarricense de Asociaciones Solidaristas del Sector Privado (Fecaspri) rechazó este martes de forma enfática la posición sostenida por la Sugef y el Conassif con relación a lo sucedido en Coopeservidores R.L.

"Estas entidades actuaron tarde, por lo que exigiremos las responsabilidades que correspondan en las instancias administrativas y legales", comentó Gonzalo Meza, quien representa a las asociaciones solidaristas que depositaron importantes cantidades de dinero de sus asociados en Coopeservidores.

Manifestó que aunque el proceso de resolución es una ventana de esperanza para los inversionistas, se debe tomar en cuenta que se ha perdido todo el capital social de la cooperativa y eso implica que parte de los activos soportarán cualquier otra pérdida de capital, en este caso asumida por los inversionistas dentro del riesgo que tiene la inversión realizada.

Mencionó que las demandas del sector que representa la Federación son las siguientes:

• Ser parte del proceso judicial que se encuentra en fase de investigación por parte del Ministerio Público.
• La participación del Poder Ejecutivo.
• Una revisión del actual marco de supervisión por parte de la Asamblea Legislativa.
• Cada organización solidarista deberá analizar el impacto que tendrá este proceso en sus finanzas y tomar las acciones necesarias tratando de afectar en lo menos posible a los asociados.

"Debemos también mejorar nuestro marco de gobernanza, se requiere una cultura organizacional que genere la madurez y mitigue todos los riesgos que implica la administración de una organización social, que lo primero que debe garantizar son buenas prácticas de administración", agregó.