Banco Central reconoce caída en ocupación y participación laboral

Fotografía con fines ilustrativos. (Archivo/CRH).

Las tasas de ocupación y participación laboral en Costa Rica han caído a noviembre de 2023 con respecto a febrero de 2020, reconoció este jueves el Banco Central de Costa Rica (BCCR).

Esa es una de las principales conclusiones que dio la entidad monetaria en una conferencia de prensa en la que se refirió a los principales indicadores del mercado laboral costarricense.

Según un análisis realizado por Alonso Alfaro, economista jefe del BCCR, y Jonathan Garita, investigador económico, con base en datos de la Encuesta Continua de Empleo del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC), la menor ocupación y participación laboral ocurre a pesar del crecimiento de la producción a una tasa interanual de 6,6%.

"La producción ha crecido sostenidamente, mientras que la ocupación y la participación laboral en Costa Rica" han caído", indicaron en el estudio. La tasa neta de participación disminuyó a 53,2% a octubre pasado y la de ocupación a 49,4%.

Reconocieron que la recuperación de la ocupación (tanto por nivel como por tasa) ha sido lenta y que es un fenómeno también observado en Latinoamérica.

De acuerdo con el análisis, aunque el empleo formal ha crecido, la disminución en el empleo informal ha sido más pronunciada, lo que explica la menor ocupación agregada.

La desaceleración de la ocupación se concentra especialmente en:

• La población femenina. En este caso, las obligaciones familiares son especialmente relevantes para las mujeres para estar fuera de la fuerza laboral.
• El sector informal.
• El segmento más joven de la población (aquellas personas con edades entre los 15 y 24 años de edad) y el de mayor edad (más de 60 años). En el primer caso, los principales motivos para no ingresar al mercado laboral son estudios y viajes, mientras que en el segundo es la vejez.
• La caída en la ocupación ocurre particularmente en ocupaciones de calificación medias/bajas.

El BCCR sostuvo que hay una tendencia global de desaceleración del empleo, según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL).

Esto, por las crisis  geopolíticas, efectos residuales de la pandemia, esfuerzos por controlar la inflación y cambios tecnológicos que contribuyen a un año desafiante para el empleo a nivel mundial.

Los factores de oferta laboral son críticos para entender la dinámica del desempleo, aseguraron los expositores.

• La participación laboral se ha contraído, pero con una heterogeneidad importante entre los segmentos del mercado laboral.
•  Las razones que documenta la Encuesta Continua de Empleo sugieren que se debe realizar un análisis por hogar para determinar las razones económicas y sociales que moldean la oferta aboral.
• ¿Cuáles son las fricciones que impiden la incorporación de algunos segmentos de la población en el mercado laboral y qué políticas públicas se sugieren?