Sala IV condena a la CCSS por negar nombramientos a doctora en periodo de lactancia

Una médica general interina del Hospital San Vicente de Paúl, que está en periodo de lactancia, recurrió a la Sala Constitucional porque fue prácticamente vetada de recibir nombramientos como interina en el hospital durante 6 meses.

Esta madre sacó una licencia de maternidad del 26 de setiembre de 2023 al 25 de enero de 2024. Luego, del 26 de enero al 25 de marzo del 2024, se mantuvo con licencia para cuido de menor gravemente enfermo.

Mientras estaba con esta última licencia, la contactó vía telefónica la encargada de Reclutamiento y Selección del Hospital recurrido y le ofreció un nombramiento a partir del 26 de marzo de este año, el cual era para trabajar en los 3 turnos laborales.

Mediante un correo, esta madre indicó que no podía aceptar el nombramiento, ya que aceptar el horario se le hacía imposible por temas familiares y personales. Ese mismo día, la funcionaria le indicó que por aplicación de una circular no la podrían nombrar hasta el 15 de setiembre del 2024.

Señala que, por lo anterior, desde el 26 de marzo de 2024 se encuentra sin trabajo y sin posibilidad de que la CCSS la nombre hasta el 15 de setiembre próximo, pero, además, se le interrumpió la continuidad laboral que gozó durante más de 10 años, por lo que el siguiente nombramiento que tenga entrará como funcionaria de nuevo ingreso, perdiendo las vacaciones anuales que había ganado y pasando de salario compuesto a salario global, se lee en el recurso.

La Sala IV le ordenó a Priscila Balmaceda, Directora General del hospital, y a Laura Torres, Jefa de la Unidad de Gestión de Recursos Humanos, ambas del Hospital San Vicente de Paúl, que giren las órdenes pertinentes y lleven a cabo todas las actuaciones que estén dentro del ámbito de su competencia para que a la recurrente se le ofrezcan nombramientos interinos.

Además, se condenó a la CCSS  al pago de las costas, daños y perjuicios ocasionados.