Proponen que preaviso para mayores de 55 años sea de 3 meses

Un nuevo proyecto de ley presentado en la Asamblea Legislativa busca que personas mayores de 55 años, que hayan laborado por más de 10 más años en una empresa grande, tengan 3 meses de preaviso en caso de ser cesados. 

Si la persona ha desempeñado su labor de manera continua en una pequeña a mediana empresa el preaviso sería de hasta 2 meses.

El planteamiento fue sugerido por la fracción del Frente Amplio y se tramita bajo el numeral 24.453.  La propuesta busca una reforma al artículo 102 del Código de Trabajo.

"Esta población se acerca a los años críticos para cumplir con la cantidad de cuotas y años de cotización laboral para obtener una pensión del régimen contributivo y además es el segmento de la población trabajadora más afectado por el desempleo crónico", dijo el jefe del FA,  Antonio Ortega.

Ortega mencionó que una persona de 50 o más años encuentra muchas más dificultades para encontrar trabajo y podría experimentar discriminación o precarización en empleos informales, o no encontrar ningún empleo.

Añadió que, según datos del Instituto Nacional de Estadística y Censos, en 2022 el empleo informal en la población de personas mayores alcanzaba 88.1% y para marzo de 2024 cerca de 827 mil personas mayores a 60 años se encuentran fuera de la fuerza de trabajo en Costa Rica, lo que implica que una gran cantidad de adultos mayores no están cotizando cuando se acerca el momento de pensionarse o cuando se retira no cuenta con una pensión.