PPSO elimina voto de trabajadores para decidir si aceptan jornadas 4×3
La fracción de Pueblo Soberano (PPSO) aprobó una moción de texto sustitutivo al plan de jornadas 4×3 que elimina la posibilidad de que los trabajadores decidan, mediante una votación secreta, si adoptan o no las jornadas excepcionales de 12 horas en sus empresas.
Esto se concretó con la aprobación de la moción 2528 de fondo, que deja sin efecto modificaciones incorporadas al proyecto por el Congreso anterior y lo devuelve a la versión original presentada por la exdiputada del PUSC Daniela Rojas.
También votó a favor la diputada del PUSC, Abril Gordienko.
La enmienda fue rechazada por las fracciones del PLN, Frente Amplio y Coalición Agenda Ciudadana (CAC). Sin embargo, prosperó porque requería 29 votos con los que cuenta el oficialismo.
Tras esta votación, al proyecto le restan 36 mociones de fondo y 2.564 revisiones antes de que pueda pasar al primer debate.
¿Qué se elimina del texto?
Se mantiene la esencia del proyecto, que establece una jornada diurna de cuatro días de trabajo y tres días libres, mientras que la jornada nocturna sería de tres días de trabajo y cuatro días libres.
Sin embargo, el PPSO revirtió dos modificaciones aprobadas por el Congreso anterior.
Una de ellas, aprobada en diciembre de 2025, establecía la posibilidad de que los trabajadores decidieran mediante votación secreta si la empresa adoptaba la jornada excepcional. Además, limitaba el número de empresas que podían aplicar esta modalidad e incorporaba mecanismos adicionales para proteger la salud y el bienestar de los trabajadores.
La bancada oficialista eliminó esta disposición luego de una solicitud de las cámaras empresariales.
La otra modificación, aprobada en febrero de 2026, cambiaba el régimen del seguro de riesgos del trabajo administrado por el Instituto Nacional de Seguros (INS).
Esa reforma establecía que, si después de las liquidaciones anuales existían excedentes, estos pasarían a una reserva de reparto destinada a financiar programas y proyectos del Consejo de Salud Ocupacional.
Texto original de jornadas 4×3
El texto original plantea una jornada excepcional de hasta 12 horas diarias para actividades específicas, como la manufactura tecnificada, la industria de implementos médicos, los servicios de apoyo y los servicios corporativos que operan en distintas zonas horarias.
Los trabajadores recibirían un 17% adicional en jornadas diurnas o mixtas y un 25,5% adicional en jornadas nocturnas, además de 90 minutos diarios para alimentación y descanso, contabilizados como tiempo efectivo de trabajo.
El cambio de jornada tendría que ser voluntario y constar por escrito. El patrono no podría imponerlo unilateralmente ni tomar represalias contra quienes rechacen la modificación.
Prohibiciones
La modalidad estaría prohibida en trabajos pesados, peligrosos o insalubres, así como para menores de edad, mujeres embarazadas y personas en período de lactancia.
Las empresas también deberán implementar medidas para prevenir la fatiga laboral, realizar controles de salud ocupacional y facilitar transporte cuando los horarios impidan utilizar el transporte público regular.
Además, para aplicar la jornada deberán obtener la aprobación de la Dirección Nacional de Inspección del Trabajo y presentar estudios técnicos que justifiquen que los puestos cumplen con las condiciones establecidas.
Trámite legislativo
Con la aprobación de la moción de texto sustitutivo, el expediente 24.290 pasará a consulta de instituciones públicas, sin suspender su trámite de vía rápida en el Plenario.
Ahora, los diputados deberán votar las 36 mociones de fondo restantes y posteriormente las 2.564 revisiones, antes de que el proyecto pueda avanzar al primer debate.