¿Por qué el feriado del Día de la Madre se trasladó para este lunes?
(CRHoy.com) El Día de la Madre se conmemora en Costa Rica todos los 15 de agosto, sin embargo, desde el 2020 se decidió trasladar el feriado de esta celebración.
Este es uno de los feriados que fueron trasladados mediante la ley 9875, aprobada para promover el turismo, ante los efectos de la emergencia nacional ocasionada por la pandemia de la COVID-19.
La ley se aprobó el 2 de julio de 2020 y fue impulsada por el exdiputado de Liberación Nacional (PLN), Roberto Thompson.
Específicamente, la norma adiciona un transitorio al artículo 148 del Código de Trabajo, que mueve a los días lunes algunos feriados, durante los años 2020 al 2024.
Es importante señalar que la ley establece que ninguna persona trabajadora está obligada a laborar ese día feriado, únicamente si está de acuerdo. Así que, si un colaborador o colaboradora se niega a trabajar en esa fecha, no puede ser sancionado por esa causa.
En cuanto al reconocimiento del pago de salario del día feriado estará determinado por la forma de pago de la empresa. Aquellas que cancelan salario semanalmente, es decir, que reconocen en el sueldo sólo el tiempo efectivamente laborado de la semana, deben pagar los días trabajados durante esa semana y agregar un salario sencillo por el lunes 14 de agosto. Si se labora en el feriado, el salario adicional deberá ser doble ese día.
Aquellas empresas que pagan mensualmente o quincenalmente y las que desarrollan actividad comercial que lo hacen semanalmente, reconocen el salario de todos los días del mes, aunque sean descansos semanales o feriados. En estos casos, deben cancelar el salario completo de la semana, quincena o del mes, incluyendo el 14 de agosto. Si trabajan ese día, deben agregar el salario de un día sencillo para que se complete el pago doble que establece la ley.
Si en el día feriado se trabajan horas extra se deben pagar a tiempo y medio doble, o sea pago triple.
Debe tomarse en consideración que, aunque la empresa sea nacional, transnacional o internacional tiene que conceder ese día feriado a las personas funcionarias que laboran en el país. Cualquier convenio sobre renuncia del disfrute de los feriados, es absolutamente nulo según el Código de Trabajo.
El próximo feriado es el 15 de setiembre, pero este no se trasladará de fecha.