Oficialismo devolverá jornadas 4×3 al proyecto original
Bancada oficialista, con Yara Jiménez, presidenta del Congreso, como cabeza. CRH
La fracción de Pueblo Soberano (PPSO) devolverá a su versión original el proyecto de jornadas laborales de 12 horas, conocido como jornada 4×3, eliminando dos reformas importantes.
Se mantendrá la esencia del texto que establece cuatro días de trabajo y tres días libres, mientras que la nocturna sería de tres días de trabajo y cuatro días libres. Pero el PPSO busca revertir dos modificaciones previas.
Una de ellas fue aprobada en diciembre de 2025 y establece que la adopción de esta modalidad debe ser aprobada mediante votación secreta de los trabajadores de cada empresa, limita el número de empresas que podrían aplicar la jornada excepcional e incorpora mecanismos de protección para la salud y el bienestar de los trabajadores.
Sin embargo, el oficialismo revertirá un punto central: la posibilidad de que cada trabajador decida individualmente si acepta o no laborar bajo la jornada de 12 horas.
La bancada oficialista quiere eliminar esta opción luego de la solicitud de las cámaras empresariales.
Otra de las modificaciones, aprobada en febrero de 2026, cambia el régimen del seguro de riesgos del trabajo administrado por el Instituto Nacional de Seguros (INS). La reforma establece que, si existen excedentes después de las liquidaciones anuales, estos se destinen a una reserva de reparto para financiar programas y proyectos del Consejo de Salud Ocupacional.
Texto original de jornadas 4×3
El texto original plantea una jornada excepcional de hasta 12 horas diarias para actividades específicas, como la manufactura tecnificada, la industria de implementos médicos, los servicios de apoyo y los servicios corporativos que operan en distintas zonas horarias.
Los trabajadores recibirían un 17% adicional en jornadas diurnas o mixtas y un 25,5% adicional en jornadas nocturnas, además de 90 minutos diarios para alimentación y descanso, contabilizados como tiempo efectivo de trabajo.
El cambio de jornada tendría que ser voluntario y constar por escrito. El patrono no podría imponerlo unilateralmente ni tomar represalias contra quienes rechacen la modificación.
La modalidad estaría prohibida en trabajos pesados, peligrosos o insalubres, así como para menores de edad, mujeres embarazadas y en período de lactancia.
Las empresas también deberán implementar medidas para prevenir la fatiga laboral, realizar controles de salud ocupacional y facilitar transporte cuando los horarios impidan utilizar el transporte público regular.
Además, para aplicar la jornada deberán obtener la aprobación de la Dirección Nacional de Inspección del Trabajo y presentar estudios técnicos que justifiquen que los puestos cumplen con las condiciones establecidas.
¿Qué sigue en el trámite?
Si el Plenario aprueba la moción de texto sustitutivo, se suspenderá temporalmente la discusión del proyecto y el nuevo texto deberá ser enviado a consulta a instituciones públicas.
Este trámite puede durar hasta ocho días hábiles, con posibilidad de prórroga.
Mientras el proyecto permanezca en consulta, la vía rápida quedará suspendida y los diputados retomarán la discusión de otros expedientes incluidos en el orden del día del Plenario.
Una vez concluido el periodo de consultas, el proyecto regresará al Plenario para continuar con su trámite legislativo.