MEP reubica a 4 “jefes” sin subalternos que tienen millonarios sueldos

El Ministerio de Educación Pública (MEP) debió reubicar de sus puestos a 4 funcionarios que ocupaban cargos de jefatura y ganaban millonarios salarios, sin tener a su cargo ni un solo empleado.

Asimismo, la Dirección de Recursos Humanos del MEP informó que otros 5 puestos se encuentran en gestión, pues también se encontraron inconsistencias.

Se trata de funcionarios en propiedad identificados con los apellidos, Chaves Madrigal, Murillo Mayorga, Jiménez Murillo y Saborío Benavides, cuyo salario mensual es superior al millón y medio colones y estaban incorporados en planilla como jefes a pesar de que no tenían un equipo de trabajo que liderar.

Las inconsistencias en los puestos fueron detectadas por la Unidad de Análisis Ocupacional el año anterior y las reubicaciones de puestos se realizaron entre el 15 de mayo del 2018 y el 15 de marzo del 2019.

Por ejemplo Chaves, quien anteriormente se ubicaba en el Departamento de Formulación Presupuestaria de la Dirección de Planificación Institucional, fue reubicado permanentemente a la Unidad de Pensión y Retiro Laboral del Departamento de Gestión de Trámites y Servicios de la Dirección de Recursos Humanos.

Sin embargo, aunque en estos 4 casos se solucionaron las inconsistencias, el tema no era ajeno para el MEP ya que desde 2015 la Dirección de Planificación Institucional había solicitado una revisión de las estructuras para evitar que persistieran este tipo de situaciones.

Casos pendientes

Con respecto a los 5 puestos que permanecen bajo estudio, la Unidad de Análisis Ocupacional del MEP indicó que se trata de dos jefaturas ubicadas en la Dirección de Infraestructura y Equipamiento Educativo (DIEE) y las otras tres restantes pertenecen a la Dirección de Informática de Gestión.

"Se han realizado reuniones y consultas técnicas y a la fecha dicha Dirección se encuentra gestionando la ubicación de dichos puestos; la Unidad de Análisis Ocupacional se encuentra dando el seguimiento respectivo, en caso de no ubicar los puestos según corresponda, se llevará a cabo el estudio de reasignación respectivo", indicaron respecto a los puestos en la DIEE.

Por su parte, sobre los puestos en el área de Informática, estos entraron en revision desde el pasado mes de junio de 2018, pero a la fecha no se ha concretado una respuesta definitiva.

"Los puestos serán estudiados por la Unidad de Análisis Ocupacional, con el fin de proceder con la reasignación descendente de los mismos en caso de ser necesario", agregaron.

Edgar Mora, ministro de Educación Pública, aseguró a CRHoy que el MEP "como diseño institucional es obsoleto", pues incluso indicó que el organigrama debe revisarse porque es incompleto y la entidad necesita modernizarse.

"El MEP es una institución tan vertical y piramidal que es cierto que genera mucha frustración. Si usted ingresa a la página del MEP y revisa el organigrama no incluye a los centros educativos", manifestó.

El jerarca solicitó la revisión constante y exhaustiva de todas las estructuras que conforman la institución con el fin de poner fin a estas y otras consistencias.