MEP atiende quejas por sobrecarga laboral en docentes

Sindicatos dicen que docentes se ven perjudicados por excesiva sobre carga laboral. Imagen con fines ilustrativos.

El excesivo papeleo, reuniones, capacitaciones y tareas en horarios fuera de la jornada laboral, son algunos de las principales causas que provocan el malestar de cientos de docentes costarricenses.

Ante las contantes quejas, el Ministerio de Educación Pública (MEP) decidió tomar cartas en el asunto, y tras varias reuniones de la Junta Paritaria de Relaciones Laborales conformada por el ministerio, la Asociación Nacional de Educadores (ANDE), el Sindicato de Educadores Costarricenses (SEC) y el Sindicato de Trabajadoras de Comedores Escolares (Sitracome), se acordó realizar una serie de cambios que buscan mejorar el ambiente laboral.

De acuerdo con el Departamento de Recursos Humanos del MEP, los acuerdos forman parte del papel de este ente por promover un enfoque dirigido a prevenir riesgos  laborales, físicos, psicosociales y de seguridad, los cuales fueron dados a conocer  a todos los trabajadores educativos mediante el oficio curricular DRH-9335-2017-DIR.

Además, Yaxinia Díaz, directora de este departamento, indicó que con estas resoluciones pretenden eliminar todas aquellas actividades que separen o no tengan aporte a la gestión docente.

"En cumplimiento con el acuerdo tomado por la Junta Paritaria de Relaciones Laborales, en sesión extraordinaria y en aplicación del artículo 49 de la Convención Colectiva, se establecen acuerdos, los cuales  están asociados a las cargas del personal docente que labora en centros educativos", indicó.

Así las cosas, se establece lo siguiente:

• Los centros educativos deben garantizar que el cuerpo docente sea convocado a reuniones de personal únicamente en horario laboral.
• Las convocatorias a capacitaciones deben realizarse en horario de trabajo y según las condiciones establecidas en el artículo 24 de la Convención Colectiva.
• Regular el uso del correo electrónico institucional y otros medios de  comunicación informática, con el fin de que el centro educativo no asigne funciones fuera del horario laboral o durante los fines de semana.
• Las convocatorias a actividades ajenas al centro educativo deberán  realizarse en forma de invitación y no se podrá aplicar  sanciones o medidas discriminatorias por la no asistencia.
• Integrar una Comisión Bipartita de Salud Ocupacional Temporal que analice en un periodo de tres meses los estudios sobre carga de trabajo presentados por la Coalición Sindical.
•  Solicitar criterio a la Dirección de Asuntos Jurídicos, sobre la eliminación del uso de cámaras de video dentro de los salones de clase en horas laborales.

Dichas directrices entraron en vigencia desde este martes con la emisión del oficio circular, sin embargo según Gilberto Cascante, presidente de la ANDE, esto constituye un primer esfuerzo de muchos que quedan por resolver.

"Estos acuerdos son de acatamiento obligatorio inmediato. Nosotros seguimos trabajando por otros aspectos, esta es la primera parte de un grupo de acuerdos de cargas laborales que se tienen que establecer", dijo Cascante.

Cascante también aseguró que buscarán bajar el número de estudiantes dentro del aula, revisar convenios con otras instituciones, ya que indicó que algunos docentes cumplen funciones que deberían estas realizando otros entes.

"Es una sobre carga laboral en muchos aspectos que no son netamente pedagógicos ni básicos para el sistema educativo. Esta comisión de alto nivel que se establece, tendrá que dar informes en el mes de setiembre y una propuesta al MEP para que todos los compañeros la conozcan", manifestó.