Jornadas 4/3 representa retroceso en derechos laborales, dice Defensoría
Institución envió informe a los diputados
(CRHoy.com) La Defensoría de los Habitantes se sumó a los cuestionamientos en contra del proyecto de creación de jornadas excepcionales 4/3 que impulsa la actual administración.
La Defensoría emitió un criterio a los diputados en relación con esta iniciativa y los advirtió de que el texto que se impulsa desde la Casa Presidencial representa "un retroceso en los derechos laborales de las personas" y que "viola el principio de progresividad de los Derechos Humanos".
La entidad se refirió así específicamente al tema de la creación de la jornada excepcional ampliada que se propone en la iniciativa. "Busca aumentar la jornada de 8 a 12 horas diarias, sin pago de horas extras al que se tiene derecho actualmente, cuando se labore más allá de las 8 horas diarias, principio que está contenido en el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, la Convención Americana sobre Derechos Humanos y el Protocolo Adicional a la Convención Americana", señaló la Defensoría.
Otro de los aspectos cuestionados por la entidad es el derecho al descanso de los trabajadores.
"Siendo que ese descanso no inicia al finalizar la jornada, pues de ese tiempo se debe descontar el traslado al hogar, la atención de las obligaciones familiares y de cuido, y otros asuntos que necesiten la atención de la persona trabajadora" añadió.
A criterio de la institución, dijo que tal y como está redactado el proyecto, las única beneficiadas son las empresas y no los trabajadores.
"Para la Defensoría, la creación y ampliación de la jornada excepcional ampliada es una manera de transformar una jornada extraordinaria en ordinaria, siendo que las principales beneficiadas serían las empresas porque no incurrirían en el pago de las horas extras a las personas trabajadoras, abaratando costos, hacia un mayor nivel de producción, por encima de los derechos laborales de las personas trabajadoras", dice el informe enviado al Congreso.
La Defensoría subrayó la necesidad de que el plan señale claramente que este tipo de jornadas serían voluntarias.
Entre otros temas cuestionados por la entidad están el aumento de las funciones a la Dirección Nacional de la Inspección de Trabajo pues actualmente no tiene la capacidad ni el recurso necesario para atenderlas, tales como vigilar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, el desarrollo de prevención de accidentes, ampliación de horarios de trabajo, entre otras.