Funcionaria con 4 meses de embarazo denuncia despido en Municipalidad de Desamparados
Una funcionaria interina de la Municipalidad de Desamparados, con cuatro meses de embarazo, denunció que fue despedida tras más de siete años en el puesto. Su nombramiento termina este miércoles 30 de setiembre.
La mujer, de 34 años, trabaja desde julio de 2019 como analista 1 de Servicios Sociales. Según su relato, la salida se produce después de un concurso para ocupar su puesto en propiedad, en el que se seleccionó a otra persona.
Por temor a represalias, la funcionaria pidió a CR Hoy no revelar su identidad.
El 14 de setiembre, al regresar de una incapacidad, recibió la notificación de que otra persona había sido nombrada en propiedad y de que ella permanecería en el puesto solo hasta este miércoles.
La funcionaria asegura que participó en el concurso externo que la Municipalidad abrió este año, el cual incluyó una prueba técnica, realizada el 29 de junio, y una entrevista. Sin embargo, afirma que nunca le informaron su calificación, por qué no fue seleccionada ni si quedó en una eventual lista de elegibles o suplentes.
Había informado de su embarazo
La mujer supo que estaba embarazada el 23 de julio. Después de una incapacidad de dos días, lo comunicó el 27 de julio a la Administración, a su jefatura inmediata y al médico ocupacional de la institución.
Tras recibir la notificación del fin de su nombramiento, envió un correo a la Municipalidad para pedir explicaciones, recordar que estaba embarazada y solicitar que se analizara su reubicación dentro de la institución.
Según su relato, le respondieron que no existía posibilidad de reubicarla y que el nombramiento finalizaría.
La funcionaria se refirió a cómo ha vivido el proceso durante su embarazo:
"Es agotador física y mentalmente".
El lunes 28 de setiembre, presentó una denuncia ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) y un recurso de amparo ante la Sala Constitucional.
CR Hoy tiene copia de la carta con la que la Municipalidad le comunicó el cierre de su nombramiento. En ella, la institución sostiene que el puesto era interino mientras se tramitaba el concurso para ocupar la plaza en propiedad.
"En razón de lo anterior es importante manifestarle que el nombramiento interino que usted ostentaba tenía carácter provisional, temporal y condicionado a la existencia de la vacante y a la tramitación del concurso respectivo para su conformación en propiedad", señala la carta.
El ayuntamiento agrega que el nombramiento buscaba garantizar la continuidad del servicio público durante el proceso de selección y que la funcionaria sabía desde el inicio que su condición era interina.
Para la trabajadora, el punto central de su denuncia es que la Municipalidad decidió finalizar su nombramiento cuando ya conocía su embarazo, pese a que llevaba más de siete años en ese mismo puesto.
Le pidieron firmar una carta de renuncia
La funcionaria también cuestionó una comunicación que recibió en los últimos días de su nombramiento.
La Municipalidad le solicitó preparar un informe de cierre y devolver el equipo y otros bienes institucionales. Ella cumplió ambos trámites y entregó los activos el viernes 26 de setiembre. Después, le indicaron que debía presentarse a firmar documentos relacionados con el cierre de su relación laboral, y ella pidió que se los enviaran antes para revisarlos.
En un correo posterior, le advirtieron que la firma era indispensable para tramitar su liquidación. El mensaje incluía un documento titulado "Procedimiento para la realización de una carta de renuncia".
La funcionaria respondió que, si la institución había decidido finalizar su relación laboral, esperaba recibir la documentación del cese, no una carta de renuncia.
"Yo no estoy renunciando", sostuvo.
Municipalidad: concurso comenzó antes de conocer el embarazo
Consultada por CR Hoy, la Municipalidad de Desamparados aseguró que el fin del nombramiento obedeció al resultado del concurso y al ingreso de la persona que obtuvo la plaza en propiedad.
La plaza se sometió primero a un concurso interno. Como no se conformó la nómina requerida, se abrió después uno externo, que comenzó en enero de 2026 y formó parte de un proceso para asignar en propiedad 39 plazas municipales, con 237 participantes.
Según la institución, tras las valoraciones técnicas del Área de Talento Humano, 25 personas superaron los filtros para la plaza que ocupaba la funcionaria. La mujer quedó en la posición 10, mientras que la persona seleccionada estaba entre las tres primeras.
De acuerdo con la Municipalidad, "el proceso contempló los criterios establecidos para el puesto".
El principal argumento del ayuntamiento es que el concurso externo empezó varios meses antes de que la Administración supiera del embarazo.
La funcionaria, sin embargo, mantiene su denuncia. Sostiene que la institución conocía su estado desde julio, cuando lo informó formalmente a la Administración, a su jefatura y al médico ocupacional.