Este banco público le paga más de ¢11 millones a su auditor
Auditor del BP gana un 13,7% más que su colega del BN y un 34,8% más que el auditor del BCR
(CRHoy.com).- Justificándose en parámetros de mercado y en que el funcionario que labora en el puesto tiene 22 años de servicio, el Banco Popular y de Desarrollo Comunal (BP) le paga a su auditor más de ¢11,6 millones de salario mensual.
Es el salario más alto entre los auditores de los bancos públicos, pues quien se desempeña como auditor del Banco Nacional (BN) percibe ¢10,2 millones al mes, mientras que el del Banco de Costa Rica (BCR) devenga un salario de ¢8,1 millones.
La información la confirmaron a este medio de comunicación las oficinas de comunicación de los tres bancos citados.
El auditor interno del BP tiene un salario un 13,7% más alto que su colega del BN y un 34,8% mayor al del jefe de Auditoría del BCR.
Al comparar el tamaño de los patrimonios de los tres bancos públicos la diferencia salarial de sus auditores se hace más notoria.
De acuerdo con un ránking de los 25 bancos centroamericanos más grandes, que publicó el medio salvadoreño especializado en finanzas, eleconomista.net, a abril del 2020 el BP tenía un activo de $6.149 millones, mientras que el del BN era de $11.976 millones y el del BCR de $8.294 millones; la información citó a varias fuentes especializadas, entre ellas la Superintendencia de Bancos de Panamá.
Según ese escalafón, hasta abril del 2020 el BN era el quinto banco más grande del istmo; el BCR el décimo; y el BP el décimo tercero.
El BP no proporcionó datos sobre la preparación profesional de su auditor interno. El BN informó de que su auditor interno es contador público autorizado, incorporado al Colegio de Contadores Públicos de Costa Rica, licenciado en Contaduría Pública y máster en Economía con énfasis en baca y Mercado de Capitales.
El BCR, en tanto, indicó que quien ocupa el cargo es licenciado en Contaduría Pública, máster en Administración de la Tecnología de la Información con mención en Administración de la Información.
Las funciones
Respecto de sus funciones, la institución reportó que se dedica a proporcionar un criterio independiente al órgano de dirección y a la alta gerencia sobre la calidad y la eficacia del control interno del Banco, y sobre la gestión de riesgo y los sistemas y procesos del Gobierno Corporativo.
Esa información, continuó la entidad bancaria, sirve para proteger su reputación.
"A lo anterior se deben sumar las funciones definidas tanto a los interno del Banco (Ley Orgánica), como en la legislación regula lo relativo al sistema bancario nacional y la Contraloría General de la República", indicó el BP.
Según la respuesta, los salarios de la alta jerarquía del Banco, en cuenta el del auditor interno, están congelados desde junio del 2018, cuando se emitió la directriz presidencial 11-H que instruyó a las juntas directivas de los bancos del Estado a que adecuaran los salarios de los gerentes generales al del gerente general del Banco Central de Costa Rica (BCCR) como parámetro "objetivo y razonable" para fijar el monto del sueldo.
El BP explicó que aunque dicha directriz no lo alcanzaba, por su carácter de ente público no estatal, solicitó el criterio de un asesor externo para que le ayudara a determinar si era posible o no aplicarla en su caso, concluyéndose que sí lo era en el tanto la aprobara la Junta Directiva Nacional, decisión que quedó en firme.
BP tiene gerente general más caro
A pesar haberse acogido a la aplicación de la directriz 11-H del 2018, para bajar los salarios en la banca, el BP también tiene al gerente mejor pagado de los bancos públicos.
El intermediario financiero, creado en 1969 en la administración del presidente de la República, José Joaquín Trejos Fernández, reportó que su actual gerente general, Marvin Rodríguez, tiene un salario mensual de ¢9.500.000.
Bernardo Alfaro Araya, gerente general del BN, recibe un salario mensual de ¢8.610.000 según la Oficina de Comunicación de la institución, mientras que quien ostenta el mismo cargo en el BCR, Douglas Soto Leitón, devenga un salario de ¢8.122.550, informó su despacho de Comunicación.
Según el Artículo 1º de la Ley Órganica del Banco Popular, este es propiedad de los trabajadores por partes iguales y el derecho a la copropiedad estará sujeto a que estos hayan tenido una cuenta de ahorro obligatorio durante un año continuo o en periodos alternos.
Indica ese numeral también que los ahorrantes obligatorios participarán de las utilidades y en la designación de sus directores a través de las organizaciones sociales.
El numeral segundo de la misma normativa indica que el Popular es una institución de Derecho Público no estatal, con personería jurídica y patrimonio propios, y con plena autonomía administrativa y funcional.
"El Banco tendrá como objetivo fundamental dar protección económica y bienestar a los trabajadores, mediante el fomento del ahorro y la satisfacción de sus necesidades de crédito (…)", continúa la ley de creación de la entidad.
En 1973 se reformó la Ley Orgánica para determinar que la dirección del Banco está a cargo de la Junta Directiva Nacional y que la administración está a cargo de un gerente y dos subgerentes.
En 1986 se creó la Asamblea Nacional de Trabajadores del Banco Popular a la que le corresponde definir las pautas y la orientación política general del intermediario financiero.
Desde el 1995 el Banco Popular puede operar cuentas corrientes y realizar operaciones a nivel internacional.