Psiquiatra que trabajó 10 años en la CCSS: “El salario emocional es muy bajo”
Salario y condiciones laborales la impulsaron.
Isabel Arias es una psiquiatra que durante 10 años trabajó como médica especialista en psiquiatría en el Hospital Rafael Ángel Calderón Guardia y según relató a CRHoy.com, en enero del 2022 decidió dejar el hospital y trabajar en medicina privada.
Arias contó que la situación a nivel personal era insostenible y razones como el pago y las limitaciones que tenía para ejercer distintas áreas de su profesión hicieron que dejara de trabajar para la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS).
La especialista comparte recurrentemente contenido médico en sus redes sociales, para educar a la población y, además, para concientizar sobre diversas enfermedades. En el contexto de la protesta de los médicos especialistas, la experta contó su testimonio y las razones por las que las condiciones en la CCSS la obligaron a salir, preocupada por su salud mental.
Arias explicó que las limitaciones más difíciles que tiene la Caja son a nivel de infraestructura y de los medicamentos que se le pueden ofrecer a los pacientes.
De igual manera, resaltó como un problema los tiempos para la atención en psiquiatría en el Calderón.
Para atender un paciente de primera vez en psiquiatría se disponía de 30 minutos y para dar citas de seguimiento 15 minutos (…) Los 15 minutos en realidad se vuelven completamente insuficientes y la capacidad resolutiva que uno tiene como especialista es muy poca.
Con respecto a las limitaciones por medicamentos, explicó que en el caso de su especialidad cuentan con pocas opciones y no son originales.
Está científicamente demostrado que uno puede tener una respuesta temprana mayor si utiliza fármacos de mejor calidad. Los pacientes, lamentablemente, tienden a cronificarse y esto hace que las listas de las consultas crezcan.
Para Isabel es frustrante estar en un "corre-corre", sin los recursos terapéuticos adecuados y con una exigencia cada vez mayor por completar cuestiones administrativas.
Este tipo de procesos administrativos, los especialistas no tienen tiempo para hacer actividades como sesiones clínicas, sesiones de investigación y ejercer la docencia correctamente.
Uno no puede participar de congresos, de capacitaciones, pedir permisos para actividades familiares, si uno o un familiar se enferma es una toda una tramoya. Si bien están los mecanismos de recursos humanos en realidad son muy poco accesibles para que uno pueda realizar otras actividades.
Sobre los salarios, explicó que son muy poco competitivos al compararlos con los del sector privado o al de otras entidades como el Instituto Nacional de Seguros (INS). También, se refirió al salario emocional.
"Es un ambiente que se va poniendo cada vez más tenso porque la gente está más cansada, más quemada, con más exigencias y un salario que yo llamo, el salario emocional muy bajo", expresó la especialista.
Un video realizado por Arias se ha viralizado en internet, ya que ella narra las razones por las que decidió trabajar en el sector privado.