“Es una burla”: Funcionaria de la CCSS afectada por atraso de salarios pidió adelanto y le depositaron ¢10 mil
Trabaja para la Dirección de Bienestar Laboral
Fotografía de Edificar
Una funcionaria de la Dirección de Bienestar Laboral de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) acumula 2 meses sin recibir su salario, lo cual le ha impactado fuertemente su vida diaria. Por esto, solicitó un "adelanto" del salario que ya se ganó y solamente le depositaron ¢10 mil.
Según relató la trabajadora de la sede central de la CCSS, quien pidió anonimato por miedo a represalias, tiene 10 años trabajando en la institución como interina fija, es decir, su labor ha sido ininterrumpida. Actualmente, la Caja le adeuda más de ¢615 mil colones.
Tengo 2 meses de que no me pagan mi salario profesional y tampoco me pagan la dedicación exclusiva (…) Como es bien conocido, una de las problemáticas de la Caja es la falta de salario a sus trabajadores.
Dado que no me pagaban, entonces yo digo ‘algo tengo que hacer' porque yo necesito comer, soy mamá de un niño al que le pago la escuela, yo necesito pagar donde vivir (…) Entonces acudo a Recursos Humanos y me dicen que me pueden hacer un adelanto de salario de ¢450 mil, porque evidentemente ya yo me gané ese salario.
Si me hicieron el adelanto, pero solo por ¢10 mil, yo no lo podía creer. Que en 10 años a mí mi patrono me haga esto, es una burla, una decepción, lo más nefasto que puede hacer un patrono, comentó indignada.
La falta de remuneración por su trabajo, llevó a esta mujer a incapacitarse. "Ni siquiera tengo pases para ir a trabajar, no tengo dinero para mis necesidades básicas de alimentación. La problemática de la falta de pago no es solo mía y por eso muchos de la CCSS han acudido a los préstamos gota a gota para solventar esta problemática", detalló.
A la funcionaria le suspendieron su servicio telefónico y la educación privada de su hijo está en riesgo por falta de pago. Además, asegura que se siente desprotegida, porque tanto su patrono ni el sindicato al que está afiliada le han dado algún tipo de apoyo.
Mi sindicato (SISSS) está en una situación interna de conflicto, posterior al fallecimiento del secretario general, no he sentido el apoyo por parte de la dirigencia sindical, dijo.
La dura situación no es exclusiva de esta funcionaria. Recientemente, un informe de la Auditoría Interna de la CCSS, detalló lo que viven los funcionarios interinos del Hospital Dr. Rafael Ángel Calderón Guardia.
Por ejemplo, de 5.083 nombramientos se le pagaron a los funcionarios interinos del Servicio de Enfermería entre octubre del 2023 y marzo del 2024, el 95.57% se remuneraron posterior a los 30 días que establecen las normas legales de la CCSS.
De hecho, entre enero del 2023 y abril del 2024, el Calderón Guardia recibió al menos 41 recursos de amparo interpuestos por funcionarios del servicio, por atrasos en el pago de salarios. De estos recursos, el 56% fueron declarados con lugar.
¿Qué dicen los representantes?
Deivis Ovares, de la Unión de Empleados de la Caja y la Seguridad Social (Undeca), aseguró que hay falta de voluntad política por parte de las autoridades de la CCSS para resolver el tema de los atrasos salariales a los trabajadores.
Se ha convertido en una política de injusticia permanente contra los trabajadores institucionales. Obligar a los trabajadores a estar esperando durante 6 meses recibir su remuneración (…) es un acto, se puede considerar, de los más lesivos a los derechos de los trabajadores y esto ha sido una práctica recurrente en la institución.
Nuevamente, exigimos a las autoridades de la Caja Costarricense del Seguro Social que de una vez por todas den una solución definitiva a los trabajadores y que no se irrespete algo que es esencial en la vida del trabajador como lo son sus remuneraciones, es injusto, es arbitrario, es contrario a la legalidad y es absolutamente injustificable, manifestó este representante sindical.
Al igual que la funcionaria afectada, Ovares confirma que los atrasos en el pago se ha convertido en fuente de endeudamientos riesgosos y hostiles, por lo que hay funcionarios que se ven obligados a obtener créditos gota a gota.
Por su parte, Natalia Solís, del colectivo Unidos por la CCSS, aseguró que en enfermería se vive una condición caótica porque hay profesionales que esperan pagos por más de 2 meses.
"Esto evidentemente desmotiva a profesionales, además de ponerlos en una situación estresante por la inestabilidad económica que deben sobrellevar, bajo la expectativa que se les deposite lo que justamente se ha laborado", comentó Solís.
Se le consultó a la institución sobre estas situaciones, pero al cierre de la nota la gestión continúa en trámite.