En medio de temblor del Poder Judicial, así elegirán a los nuevos magistrados
Se hará expediente digital de cada concurso
Mientras el Poder Judicial acumula más de un año de remezón, ante actos irregulares, cuestionables y hasta causales de despido, los diputados aprobaron nuevas formas de elegir a magistrados. La Comisión de Nombramientos de la Asamblea Legislativa determinó las metodologías para votar esos jueces de los máximos tribunales del país.
El mecanismos se usará para evaluar y elegir entre los aspirantes a llenar los cupos que dejaron Celso Gamboa y Carlos Chinchilla en la Sala III, así como Ernesto Jinesta en la Sala Constitucional. Gamboa fue despedido, mientras que los otros 2 se pensionaron. Chinchilla se jubiló, en medio de la polémica por su participación en la trama del cementazo.
La Comisión aprobó 3 metodologías para remplazar a esos jueces y una cuarta para evaluar si se reelige a Julia Varela en la Sala II. En 13 puntos, los diputados fueron más allá de lo establecido por la Constitución Política para analizar atestados y votar. Partieron de los requisitos básicos como tener una sólida formación jurídica, liderazgo y vocación.
Pero las mociones van más allá al solicitar a los aspirantes una declaración jurada notarial sobre 10 detalles de sus perfiles. En ella deberán señalar que no pertenecen a un partido político y que se encuentran al día con pago de impuestos o cargas en sociedad, entre otros.
También deben dilucidar si existen o no sanciones, quejas, investigaciones o procedimientos disciplinarios, administrativos o penales en su contra, durante los últimos 10 años, ante instituciones como la Corte Suprema de Justicia, la Contraloría General de la República y otras. Mismo caso sobre procesos de violencia doméstica en su contra.
Los abogados litigantes presentarán un listado de la clientela con la que han mantenido una relación profesional durante los últimos 2 años.
La presidenta de la Comisión de Nombramientos, Ana Lucía Delgado, afirmó que se busca incorporar objetividad y transparencia, para lograr concursos más abiertos. Según la diputada de Liberación Nacional, la información sobre abogados privados aportará para determinar la idoneidad de los postulantes. Pero no se solicitarán datos sobre casos.
Listas de sentencias
Quienes hayan integrado la judicatura deberán aportar un informe detallado de todas las sentencias que ha emitido en los últimos 5 años. También detallarán cuántas fueron apeladas y de estas cuantas confirmadas y/o revocadas. Deberán dar una lista de 10 sentencias considera las "mejores o más emblemáticas" que ha juzgado y porqué.
Delgado aseguró que se busca conocer el análisis y congruencia jurídica del trabajo de los aspirantes con experiencia de jueces. Agregó que se conocerá la "calidad" de las sentencias, al ver las cifras de confirmación o revocación de las mismas.
Los candidatos deberán certificar años en labores previas; participaciones en empresas privadas; y calificaciones recibidas en puestos de instituciones públicas.
Póngale nota
Se marcaron 3 criterios para orientar la evaluación:
- Competencia notoria: con base en los grados académicos, experiencia, trayectoria, actividades de investigación
- Moralidad notoria: conducta personal, antecedentes
- Idoneidad: vocación judicial, imparcialidad e independencia
A partir de ahí se cuantifica en 2 criterios. La evaluación de atestados tiene un valor del 60% de la nota final. Dentro de ese porcentaje si alcanza una clasificación de al menos 75 puntos, pasará a la etapa de entrevistas. La entrevista representará el 40% de la nota final.
En la evaluación (el 60%) se medirán grados, títulos y estudios Académicos (rubro de 30 puntos); la capacitación en los últimos 5 años (3 puntos); publicaciones hechas (2 puntos) y experiencia profesional (65 puntos). Algunos de los parámetros son si tiene un doctorado recibe el máximo de 30 puntos; o si tiene 20 años de experiencia judicial o más recibe 35 puntos.
Ojo público
Uno de los puntos con énfasis en las metodologías es la publicidad del concurso y los procesos. Se publicitará en medios así como vías digitales. Pero además se innovará creando un expediente digital para cada postulante. Ana Lucía Delgado destacó que ese punto sumará transparencia, además de que todo el trabajo de la Comisión es Público.
