Ejecutivo propone incremento salarial fijo para cada empleado público
A partir de 1 de junio de 2018 las anualidades de los empleados públicos se mantendrán fijas
Rocío Aguilar. CRH
El gobierno propuso que en los próximos 4 años se mantenga un incremento salarial fijo para cada uno de los empleados del sector público.
Así lo anunció este miércoles la ministra de Hacienda, Rocío Aguilar, en su presentación del plan de gastos del gobierno ante los diputados.
La ministra explicó que esto evitará el incremento en los incentivos. Explicó que se fijará tomando en cuenta el costo de vida sobre la base salarial más baja en el sector público.
Esto tendrá un impacto de ₡12.600 millones en las finanzas públicas, según dijo Aguilar, el equivalente a los presupuestos anuales de los ministerios de Comercio y la Presidencia.
Otra de las medidas tiene es que a partir de 1º de junio de 2018 las anualidades de los empleados públicos se mantendrán fijas en el gobierno central, lo que permitirá ahorrar ₡96 mil millones en los 4 años de esta administración.
Como tercer medida se anunció que se mantendrá sin variación el valor de los puntos que se dan para el pago del incentivo de carrera profesional. Esta medida permitirá ahorrar ₡1.500 millones anuales al gobierno.
Como cuarto punto Aguilar dijo que el Poder Ejecutivo decidirá usar un máximo del 25% de plazas vacantes, las cuales rondan actualmente las 5000. Esta medida solo se implementará por un año y su impacto será de ₡17 mil millones.
En materia salarial, además establecerá un límite al pago de la dedicación exclusiva para los nuevos funcionarios. Los que tengan bachillerato tendrán un reconocimiento del 10%, mientras que los de licenciatura será del 25 %.
Estas 5 medidas tendrán un impacto de de ₡27.500 millones en los 4 años posteriores, aseguró Aguilar.