Educadores molestos por rebajo de incentivo preparan recurso de amparo

MEP aplicará ajustes presupuestarios por COVID-19. CRH

(CRHoy.com). – La Asociación Nacional de Educadores (ANDE) y la Asociación de Profesores de Segunda Enseñanza (APSE) presentarán un recurso de amparo ante la Sala Constitucional contra la decisión del Ministerio de Educación Pública (MEP) de suprimir por este año el pago del incentivo denominado IDS.

Dicho incentivo, corresponde a un pago adicional que reciben los docentes que laboran en las zonas de menor desarrollo socioeconómico, catalogadas así por el Ministerio de Planificación Nacional y Política Económica (Mideplan).

Según informó Guiselle Cruz, ministra de Educación Pública, la cancelación del pago de este componente salarial es parte de los ajustes presupuestarios motivados a raíz de la crisis del COVID-19.

"Debido a las nuevas necesidades de recursos que demanda la atención sanitaria y social de la pandemia COVID-19 y también por la crisis fiscal acumulada, el Gobierno de la República se ha visto obligado a realizar ajustes presupuestarios en todas las cuentas del presupuesto nacional, incluyendo cuentas importantes del Ministerio de Educación Pública", indica el oficio enviado por la jerarca.

No obstante, la ANDE informó que se preparan para interponer, como organización, un recurso de amparo y con la base de datos que suministren sus afiliados, el Departamento Legal del sindicato procederá a preparar otros recursos para la interposición individual de los docentes.

Asimismo, Zaray Esquivel, presidenta de la APSE, manifestó que también presentarán un recurso de amparo como sindicato, en representación de la afiliación afectada.

De acuerdo con el MEP, para realizar este pago, son necesarios el cumplimiento de dos requisitos, la existencia del presupuesto y la prestación de servicios docentes en un centro educativo localizado en los distritos calificados como de nivel bajo o muy bajo, situaciones que en el marco de la emergencia nacional no se están cumpliendo.

Según datos de la Dirección de Recursos Humanos del MEP, durante el 2019, por concepto de este incentivo pagaron ₡21.000 millones.