Directora: Algunos maestros no regresaron “de buena manera”

El pasado 10 de diciembre – a solo tres días del fin del curso lectivo 2018– se completó el regreso del personal de los centros educativos del país, tras una huelga de más de 80 días en contra de la reforma fiscal.

Antes de esa fecha, empezaron poco a poco a llegar otros educadores, pero en algunos colegios y escuelas el retorno estuvo "atropellado".

Cuatro educadores que se reincorporaron el 3 de diciembre a sus labores en el Colegio Técnico Profesional Santa Lucía, en Paraíso de Cartago, recibieron una circular en la que se les solicitó hacer una "radiografía" de la materia que se vio y la que no, para poder tener elementos que permitan "subsanar" el procesos pedagógico para la entrada a clases del 2019.

Pese a que al momento de la entrega de dicho documento ninguno de los funcionarios objetó las órdenes – que eran parte del acuerdo entre sindicatos y el Ministerio de Educación(MEP)-, la Asociación Nacional de Educadores (ANDE) presentó una denuncia ante el MEP.

La queja del sindicato fue que "en dicha circular se les exige cumplir con un planeamiento y una serie de labores, propias de los días en que los(as) educadores(as) de esa institución, se acogieron a su derecho de huelga."

Anabel Vargas, directora del colegio, nunca fue notificada de la queja sindical y sostiene que esa circular contiene criterios pedagógicos que son vitales para tratar de reparar la interrupción del proceso de aprendizaje de los 700 estudiantes de la institución.

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Vargas se dio cuenta de que los educadores estaban en desacuerdo con el documento por medio de redes sociales. Con pesar, indicó que – lamentablemente – no todo los educadores regresan a sus funciones de buena manera.

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La directora tampoco ha recibido notificación alguna del MEP. Incluso, el centro educativo tiene un manual interno en el que detallan los procesos para reincorporación a clases cuando hay huelga y -pese a esto- surgieron las quejas.

No hubo respeto para quienes no fueron a huelga

Este centro educativo es tan ordenado, que antes del 10 de setiembre la directora reunió a todo su personal para que expertos (de los propios sindicatos) dieran mensajes a sus agremiados, y hasta consiguieron a un abogado laboralista para que diera a conocer a los maestros los alcances de la Reforma Procesal Laboral.

Tras saber cuantos funcionarios se irían a huelga, la directora Vargas les pidió un acuerdo que en aquel momento todos aprobaron: respetar la decisión de los que iban a huelga y los que se quedaban en el colegio.

Pero eso no se cumplió para los internos.

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¿Qué decía la circular?

La petición que salió desde el MEP era que se  retomaran los indicadores más importantes para que estudiantes pudieran seguir con el curso lectivo y que se informara sobre contenidos que se vieron y los que no.

1. Debe presentar un planeamiento desde donde quedó, el 07 de setiembre, y ubicar los contenidos desde su ingreso hasta el 13 de diciembre, último día de impartir  lecciones en su horario. El plan debe presentarse 48 horas después de su ingreso a la institución.
2. Debe mantener la asistencia y reportar a los padres de familia de los estudiantes lo mismo. (Aportar comprobantes de dichas acciones).
3. También realizar una circular para los padres de familia e indicarles la asistencia, es obligatorio e importante que los alumnos vengan a la clase y con la materia faltante para el curso lectivo 2019. (Aportar comprobantes de dichas acciones).
4. El 11 de diciembre debe entregar la Declaratoria Jurada de que la materia que usted desarrolló y completó; el planeamiento efectivamente presentado.
5. Se le agradece ser puntual en la entrega de documentos.
6. Debe solicitar al Comité de Evaluaciones las convocatorias pendientes.
7. También recuerde que su deber es dar clases a los alumnos.