Contraloría jala las orejas al MEP por 528 nombramientos injustificados
Contaloría señala que se corre el riesgo de que esa persona nombrada no sea la más idónea para el puesto
En 2017 el MEP realizó 62611 nombramientos de funcionarios, de los cuales 2.822 (5%) fueron en propiedad y 59.789 (95%) interinos
Durante el año 2017, la Dirección de Recursos Humanos del Ministerio de Educación Pública (MEP) realizó 5.255 nombramientos a docentes interinos, de los cuales 528 de ellos carecen de justificación, es decir no cuentan con respaldo documental. Así consta en un informe de auditoría realizado por la Contraloría General de la República (CGR).
Una de las principales conclusiones que se desprenden del informe, señala que los más de 5 mil nombramientos del estrato docente fueron realizados por plazos mayores a 35 días. Sin embargo, dichos candidatos no se encontraban en el registro de elegibles de la Dirección General de Servicio Civil (DGSC) y aunque 4.727 contaban con la respectiva justificación, el restante 10% no posee un respaldo que incorpore argumentos para obviar la utilización de un registro de elegibles.
"Esta situación ocasiona una afectación en la transparencia del proceso de selección y nombramientos de docentes por plazos mayores a 35 días, pues se omiten candidatos que participaron de un concurso de la DGSC y se sometieron a todo el proceso para ser considerados en los nombramientos del MEP, de manera que se nombra a docentes no incluidos en tal registro; situación que genera el riesgo de que esa persona nombrada no sea la más idónea para el puesto, en detrimento de la calidad de la formación y la educación de los estudiantes", indica el documento.
De acuerdo con Yaxinia Díaz, directora de Recursos Humanos del MEP, son respetuosos de las sugerencias brindadas por la Contraloría, sin embargo, aseguró que respecto a los casos de inconsistencia no se les presentó el listado de estos, con el fin de poder refutarlos.
"Quisiéramos saber cuales son esos casos. Nosotros estamos haciendo la solicitud formal a la Contraloría del listado de esas personas que ellos señalan como inconsistencias para podérselas refutar, hoy mismo en la tarde (lunes) la estaremos presentando", indicó.
Puede leer el documento enviado por el MEP a la Contraloría aquí: Solicitud de casos
Además agregó que "De acuerdo a nuestros criterios y procedimientos, todos los nombramientos tienen una justificación y un amparo legal para cada uno de ellos".
Sobre las reubicaciones de funcionarios, el documento también detalla que el proceso para tramitar reubicaciones laborales por salud no se encuentra actualizado, por lo cual no contempla todos los requisitos indispensables y lo necesario para llevar a cabo el proceso de análisis respectivo, lo que atenta contra la uniformidad de todos los trámites y la transparencia del proceso.
Transparencia en gestión pública
Contraloría cuestionó que el MEP limita la información que publica en su sitio web oficial.
El alcance de la auditoría cubrió del 1 de enero al 31 de diciembre de 2017. Una vez concluida, el órgano contralor advirtió que a pesar de que el MEP ha implementado acciones para promover y fortalecer la transparencia en la gestión institucional aún presenta debilidades, tales como no contar con una estrategia de transparencia, ausencia de seguimiento de las acciones para promover la gestión transparente y la no publicación en su sitio web oficial de la información que establece el marco normativo.
"A nivel institucional se evidenció que el MEP no cuenta con una estrategia, programa e indicadores de transparencia que fortalezcan la cultura organizacional, así como tampoco revisa periódicamente el cumplimiento de las acciones para promover la gestión transparente en la institución. Además, se encontró con el MEP limita la información que publica en su sitio web oficial", se lee en el informe.
Sin embargo Díaz manifestó que a lo interno cuentan con los mecanismos de control, sin embargo deben seguir realizando esfuerzos con los nombramientos que se realizan desde las 27 Direcciones Regionales de Educación.
"Los avances son muy importantes tomando en consideración el volumen y el alto dinamismo de la planilla. Manejamos más de 100 clases de puestos y especialidades diferentes y hablamos de una planilla de más de 85 mil funcionarios.
La CGR emitió una serie de disposiciones al MEP para diseñe, oficialice e implemente acciones concretas para el fortalecimiento, divulgación, seguimiento y mejora de la transparencia institucional, así como mecanismos de control y seguimiento respecto de la información que se publica en el sitio web oficial del MEP.