Roman Macaya, presidente ejecutiva CCSS.
(CRHoy.com)- El planteamiento del presidente de la República, Carlos Alvarado, para otorgar licencias de paternidad a los trabajadores del país enfrenta un serio obstáculo: la ausencia de ₡3 mil millones para poder financiarlo.
A pesar de que desde marzo anterior el mandatario dio un plazo de 1 mes para que una comisión interinstitucional le presentara una propuesta para reformar el Reglamento del Seguro de Salud, Enfermedad y Maternidad para incluir a los padres de familia, la iniciativa no avanza por la falta de presupuesto en la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS).
El atraso es tal que el jerarca de la CCSS, Román Macaya no tiene idea de cuándo la comisión podrá presentarle al mandatario la propuesta para echar andar su proyecto.
"Seguimos con la discusión para encontrar el modelo y financiamiento para esto. La institución requiere de financiamiento nuevo, esto es parte de la discusión en la que estamos", dijo Macaya.
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A pesar de que el pasado 6 de marzo el mandatario dio un mes a este grupo para presentar la propuesta, no fue hasta el pasado 19 de marzo que la comisión tuvo su primera reunión.
La Casa de Gobierno dijo que el grupo de trabajo es presidido por la Presidencia de la República y está conformado por Steven Nuñez, ministro de Trabajo y Seguridad Social; Patricia Mora, Ministra de la Condición de la Mujer y Román Macaya, Presidente de la Caja Costarricense de Seguro Social.
El Gobierno propuso establecer que la licencia de paternidad sea de un mes para todo el sector público, según indica en el proyecto de Ley Marco de Empleo Público.
En la iniciativa presentada ante la Asamblea Legislativa se estipula en el artículo 36 que también aplica para aquellos padres que adoptaron a un hijo.
El permiso sería para un mes posterior al nacimiento o al concretarse la adopción y contemplaría el goce salarial. Actualmente, las mujeres reciben cuatro meses de licencia de maternidad, uno antes y tres después del parto. También se otorga la licencia en casos de adopción.
En el caso de los hombres, solo tienen derecho a esta licencia aquellos trabajadores incluidos en una convención colectiva que lo contempla, como ocurre en el Ministerio de Educación Pública. Sus funcionarios tienen un mes por ese concepto, según el acuerdo laboral de 2013; en otras entidades, en su mayoría, el permiso es por una semana.
El objetivo de esta mesa es que el Estado reconozca este derecho tanto en el sector público como el privado para favorecer la crianza inclusiva de los hijos.