Auditoría pide evaluar pago de sobresueldo a radiólogos que realizan teletrabajo

La administración de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) ha establecido el pago de un sobresueldo para los profesionales médicos que laboren en especialidades peligrosas, este es el caso de radiología. De acuerdo con la Auditoría Interna, esto debe ser reevaluado en el caso de estos especialistas que realizan teletrabajo.

Con la llegada de la pandemia por COVID-19, se le ordenó a las jefaturas de la institución maximizar la modalidad de teletrabajo, lo cual ha generado cambios en las condiciones laborales. De acuerdo con la Auditoría Interna, esto implica variaciones en la dinámica del pago de sobresueldos como la peligrosidad.

¿Qué es el concepto de peligrosidad? Es una directriz que establece que los médicos que trabajen en especialidades consideradas peligrosas, tales como anatomía Patológica, Radiología, Radioterapia, Vascular Periférico, Neurocirugía, Hemodinamia y Tuberculosis, tendrán un sobresueldo de un 5% sobre la base de su salario mensual y vacaciones profilácticas. 

Sobre esto, en 2021, la Dirección de Bienestar Laboral informó a la Dirección Administración y Gestión Laboral que los pluses otorgados a algunos funcionarios fueron determinados por la administración y no bajo el sustento técnico de salud ocupacional. "Por lo tanto, no se tiene certeza de los motivos de estos pluses", se indicó.

De 2020 a 2023, a 26 funcionarios de los servicios de Radiología e Imágenes Médicas que realizaron teletrabajo se les reconoció el pago de peligrosidad y las vacaciones profilácticas. En 2022, la Dirección de Administración y Gestión de Personal emitió una circular sobre este tema:

Al encontrarse la persona realizando su trabajo desde su casa o un lugar distinto a su lugar habitual de trabajo, los riesgos que originaron el otorgamiento de estos pluses en su momento no están presentes, reiterando que todos ellos fueron otorgados sin que mediara ningún estudio técnico, parte de esta Área de Salud Ocupacional.

Es por ello que se recomienda para mejor resolver que el profesional de Salud Ocupacional de la unidad de trabajo, realice una valoración de riesgos tanto del puesto habitual de la persona trabajadora como el lugar donde actualmente esta persona desempeña su jornada laboral.

Congruentes con lo anterior, si producto de los estudios realizados, se determina la presencia del riesgo que originó el pago, se deberán tomar las acciones para el reconocimiento del concepto según corresponda; no obstante, en caso contrario que se evidencie que no existe exposición al riesgo y se efectuaron pagos improcedentes (…) la Unidad de Gestión de Recursos Humanos respectiva, debe iniciar las acciones cobratorias pertinentes para recuperar las sumas pagadas de más, se lee.

En 2023, el coordinador con recargo de la jefatura de Radiología e Imágenes del Hospital San Juan de Dios, explicó sobre los estudios de salud ocupacional que al intentarse revertir a todos los funcionarios en teletrabajo, algunos funcionarios salieron el hospital o renunciaron.

En conclusión, se ha recomendado que en los casos de los radiólogos que hacen teletrabajo y reciben pago por peligrosidad y vacaciones profilácticas, un profesional en Salud Ocupacional valore si el riesgo de exposición en la presencialidad se mantiene al desempeñarse de manera híbrida, es decir, unos días en el centro de trabajo y otros días ejecutando sus funciones desde la casa.