Acuerdo entre sindicatos y la CCSS no puso fin a negociaciones

(CRHoy.com) Aunque la huelga llegó a su fin y los sindicatos se dieron por satisfechos con el acuerdo suscrito con las autoridades de la Caja Costarricense de Seguro Social(CCSS), lo cierto es que aún quedan – al menos – cuatro "mini" negociaciones pendientes y cuyo proceso iniciará en los próximos días.

Así quedó plasmado en el documento firmado la noche del lunes 12 de agosto por los sindicalistas, Román Macaya, presidente ejecutivo de la CCSS y el gerente general de la institución, Roberto Cervantes.

Los temas que deberán ser – nuevamente -sometidos a conversaciones son el auxilio de cesantía, normativa de relaciones laborales de la CCSS, reglamento de contratación de servicios a terceros y el estudio de puestos y el Reglamento del Fondo Retiro, Ahorro y Préstamo de los Trabajadores de la Caja Costarricense de Seguro Social (FRAP).

En detalle:

• Acuerdo 6 – Auxilio de cesantía: La partes convienen en reactivar la discusión de este tema en procura de una resolución definitiva en un plazo máximo de 30 días a este extremo, con la participación del Mideplan y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
• Acuerdo 8 – Cumplimiento del artículo 40 de la normativa de Relaciones Laborales de la CCSS: En la primera semana del mes de setiembre próximo, las partes se reunirán con la finalidad de que se cumpla con la estipulación contenida en el artículo 40 de la Normativa de Relaciones Laborales, de conformidad con el ordenamiento jurídico vigente.
• Artículo 40:Política salarial y de empleo La Caja mantendrá una política de empleo y salarios que garantice un sistema salarial moderno, equitativo y equilibrado en la búsqueda de hacerlo justo y competitivo dentro de las posibilidades financieras de la institución. La Caja y las organizaciones sindicales se comprometen a reunirse a inicio de cada semestre para revisar la competitividad salarial y compartir información relacionada que se disponga del comportamiento del mercado salarial. Asimismo, concordante con el nuevo modelo de atención integral de la salud, anualmente se asignarán las plazas nuevas priorizando los requerimientos que cada nivel de atención requiera. El financiamiento de estas plazas será dentro de las posibilidades financieras de la Institución en cada período.
• Acuerdo 9- Política y Reglamento de Contratación de Servicios a Terceros: Convenimos construir una mesa de trabajo con el objetivo de analizar las propuestas de reforma del Reglamento de Contratación de servicios a terceros, para la cual la institución facilitará toda la información y los insumos necesarios. La primera reunión se celebrará en el término de 15 días.
• Acuerdo 11- Situación del FRAP: Con la finalidad de evaluar a sostenible financiera del Fondo Retiro, Ahorro y Préstamo de los Trabajadores de la Caja Costarricense de Seguro Social(FRAP), la parte convenimos construir una comisión adhoc, integrada por tres representantes de los sindicatos y tres representantes institucionales. Esta comisión empezará a funcionar a partir del mes de setiembre próximo.

A esto se deben sumar dos "pendientes"; el primero de ellos es el Estudio Integral de Puestos de la CCSS cuyos resultados deberán estar listos durante el primer semestre del 2021 y el Reglamento de Concurso para el Nombramiento en Propiedad en donde se pide una prórroga por 30 días plazo para la recepción de observaciones respectivas de las organizaciones sindicales.