Exchef demanda a Kylie Jenner y asegura que el trabajo provocó la pérdida de su embarazo
Una exchef de Kylie Jenner presentó una demanda contra la empresaria ante la Corte Superior de Los Ángeles, en la que asegura que las condiciones laborales a las que fue sometida durante su empleo provocaron la pérdida de su embarazo.
La demanda fue presentada el 22 de junio y es la tercera acción legal interpuesta por exempleadas contra Jenner por presuntas irregularidades relacionadas con las condiciones de trabajo.
Según la denuncia, la chef trabajó para Jenner entre noviembre de 2024 y marzo de 2025. Durante ese período, afirma que fue víctima de abuso verbal, exceso de carga laboral y otras prácticas que, presuntamente, vulneraron sus derechos como trabajadora.
La mujer sostiene que debía cumplir jornadas de entre 11 y 12 horas diarias, cinco días a la semana. Poco después de ser contratada, informó a sus supervisores que tenía tres meses de embarazo.
Uno de los episodios descritos en la demanda ocurrió en diciembre de 2024. La exempleada asegura que fue obligada a transportar alimentos y otros objetos pesados, cruzando una calle y subiendo una pendiente sin recibir ayuda, pese a su estado de gestación. Añade que, posteriormente, su gerente le indicó que Jenner estaba molesta por su actitud durante esa jornada.
La demanda también señala que durante la fiesta de cumpleaños de Jenner, celebrada en febrero de 2025, se le asignó una carga excesiva de trabajo y que sus solicitudes de apoyo fueron rechazadas, lo que le provocó un agotamiento físico extremo.
De acuerdo con la denuncia, al día siguiente despertó con un fuerte sangrado y acudió a un centro médico, donde le informaron que había perdido el embarazo.
La chef afirma que, tras reincorporarse a sus labores, fue responsabilizada por haber dejado desordenada la residencia de Jenner. Asimismo, asegura que una semana después sufrió una segunda hemorragia.
Finalmente, sostiene que fue despedida en marzo de 2025, poco después de regresar al trabajo. En la demanda acusa a Jenner de discriminación relacionada con el embarazo, acoso, represalias, incumplimiento de adaptaciones laborales, violaciones salariales y despido injustificado.
Esta no es la primera vez que Jenner enfrenta señalamientos de este tipo. Actualmente existen otras dos demandas presentadas por antiguas empleadas domésticas que alegan condiciones laborales similares.
Hasta el momento, la empresaria no se ha pronunciado públicamente sobre la nueva acusación.
