Organización pide incluir al turismo en jornadas 4/3
Fotografía con fines ilustrativos.
(CRHoy.com) -El Movimiento Turismo por Costa Rica pidió incluir a esa actividad económica en las jornadas laborales excepcionales, también conocidas como jornadas 4/3.
Según la organización, el reinicio del trámite en el Congreso para esa iniciativa de ley, tras la nulidad del proyecto por parte de la Sala Constitucional por vicios en el procedimiento legislativo, representa una oportunidad para incluir al sector en la nueva normativa.
"Turismo por Costa Rica es absolutamente respetuoso de las resoluciones judiciales que frenaron el avance de esta importante reforma para la legislación laboral del país, pero cree que esta nueva oportunidad permitirá generar un mejor proyecto que beneficie a más sectores y comunidades", indicó en un comunicado.
Aseguró que aplicar las jornadas anualizadas en la actividad turística impulsará la economía y mejorará la generación de empleo en las zonas rurales y urbanas.
Esto, porque permitiría ajustar el trabajo al flujo de ingresos real, lo que le facilitaría a los patronos mantener las contrataciones todo el año, sin tener que despedir y contratar bajo criterios de estacionalidad, una modalidad que resulta altamente costosa para los empleadores y perjudicial para las personas trabajadoras.
"La mayoría de la gente sabe y entiende que la temporada alta de turismo es la de mayor volumen de turistas y de ingresos. De hecho, se genera cerca del 70% de los ingresos de todo el año durante esta temporada, pero muchos no saben que esta temporada alta es solo desde mediados de diciembre hasta la Semana Santa siguiente, o sea unos cuatro meses. Durante el resto del año, las empresas turísticas pasan por altos y bajos, y mucho de su negocio es básicamente en los fines de semanas. Precisamente, por esto es que se negoció el cambio de fechas de algunos feriados para que se den los viernes o lunes y así crear más fines de semana largos", comentó Bary Roberts Strachan, vocero del Movimiento Turismo por Costa Rica.
Manifestó que eso significa que los empleadores del sector turismo tienen que estar contratando personal solo para ciertos días y por cortos plazos.
"Si tenemos que liquidar y recontratar al personal cada tiro, esto encarece muchísimo la operación y no le genera estabilidad a los empleados. Adicionalmente, cada vez que contratamos a una persona, la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) nos hace reportar, como mínimo, la cuota equivalente a si hubiese trabajado por lo menos medio mes y esto encarece enormemente la planilla y, por lo tanto, los servicios. Con la contratación anualizada solo se le pagará a la CCSS de acuerdo con el número real de horas laboradas. Como pueden ver hay muchas razones y de mucho peso del porqué se debe incluir al turismo dentro de la nueva ley", agregó.
La iniciativa, declarada inconstitucional por la Sala IV, consiste en una reforma al Código de Trabajo para permitir las jornadas laborales de 12 horas diarias. Los empleados podrían trabajar cuatro días seguidos por semana y disfrutar de tres días libres.