Nuevas convenciones colectivas se deberán ajustar a topes
(CRH)
Las convenciones colectivas que se negocien posterior a una eventual aprobación de la Ley de Fortalecimiento de las Finanzas Públicas (expediente 20.580) deberán ajustarse a los topes salariales que imponga esta reforma.
Este jueves, la ministra de Hacienda Rocío Aguilar, pidió a los diputados que incorporen -vía moción- una serie de restricciones al crecimiento y otorgamiento de beneficios salarios adicionales como prohibiciones, dedicación exclusiva y anualidades.
Específicamente reduce las dedicaciones exclusivas del 65% al 25% para los profesionales y de 35% a 10% a los no profesionales. Estos son porcentajes que se aplican sobre el salario base.
Las anualidades, por su parte, pasarían a ser un monto nominal y las prohibiciones no pueden exceder un 30% del salario. Adicionalmente, cualquier tipo de "plus" salarial solo podría ser establecido por medio de nueva legislación.
"Las convenciones colectivas son permitidas por nuestro ordenamiento jurídico, pero se trata de lograr condiciones favorables para los trabajadores sin afectar negativamente la Hacienda Pública", dijo Aguilar.
Las convenciones colectivas vigentes mantendrán los privilegios alcanzados y aprobados por ley, pero en futuras negociaciones deberán acoplarse a los límites descritos en el proyecto 20.580.
Reforma al empleo público, para el 2019
Una eventual reforma del empleo público quedará para mediados del 2019, explicó la ministra.
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Aguilar insistió en que los cambios presentados este jueves se hagan por medio de mociones y no con un nuevo texto sustitutivo. Apenas esta semana se publicó en el diario oficial La Gaceta el último texto sustitutivo presentado por las autoridades del Gobierno pasado.
Un nuevo texto, retrasaría aún más el trámite de la esperada reforma fiscal, que abarca cambios en los actuales impuestos de ventas y renta.
