Gobierno carece de estrategia para generar empleos
Planteamientos son generales y no atienden necesidades de grupos específicos
Fotografía con fines ilustrativos. (Archivo/CRH).
(CRHoy.com) -Pese al elevado nivel de desempleo en el país, el Gobierno carece de una estrategia puntual para generar más puestos de trabajo en el mercado laboral.
Así lo reconoció el economista Luis Vargas, del Colegio de Ciencias Económicas de Costa Rica.
"Vemos a hoy que no hay una estrategia clara de empleo. No hay una estrategia, y el colegio lo ha venido señalando. Recientemente, se lanzó la estrategia 'Brete' que esperamos lo mejor de esta estrategia, pero es muy reciente. Pero previo a esa estrategia ni siquiera hablábamos de una estrategia puntual de empleo y tal vez la mayor preocupación es que no es una estrategia puntual", manifestó.
Explicó que los planteamientos que se han hecho hasta ahora son de carácter general y no atienden las necesidades particulares de grupos específicos de la población, como las mujeres, cuyas condiciones siguen empeorando en el mercado laboral.
"No solo porque son las que más salen del mercado laboral, sino porque son las que pierden más ingresos", mencionó el experto.
Según datos del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC), la pérdida de empleos en el mercado laboral sumó 118.000 puestos de trabajo a mayo pasado.
La destrucción de empleos, que se registra desde octubre de 2022, ha golpeado en mayor medida a las mujeres: 75.734 de esos 118.000 eran ejercidos por ellas.
La situación ha afectado mayormente a las mujeres con edades entre los 25 y 34 años ( -29.157).
Les siguen las mujeres cuyas edades oscilan entre los 45 a 59 años ( –26.698) y las del grupo conformado por quienes tienen entre los 35 a 44 años de edad ( -14.780). Con 60 años de edad o más, las afectadas suman 8.585.
No logran emplearse
Fotografía con fines ilustrativos. (Archivo/CRH).
Vargas mencionó que otro grupo particular de la población que no encuentra trabajo lo constituyen los jóvenes.
El Colegio de Ciencias Económicas de Costa Rica recientemente reveló, con base en datos de la Encuesta Continua de Empleo, que un total de 41.235 jóvenes abandonaron el mercado laboral en el primer semestre del año.
Solamente cuatro de cada diez de ellos (personas entre los 15 y los 24 años) están dentro de la fuerza laboral de Costa Rica, a pesar de que muchos de ellos tienen la disposición para trabajar.
La tasa de desempleo entre los jóvenes sigue siendo muy elevada: cerró en 27,40% en el segundo trimestre de 2023.
Este indicador es 2,85 veces superior a la tasa de desempleo nacional y 2,7 veces más alta que la tasa de desempleo juvenil de los países que forman parte de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).
Mientras que en Costa Rica 27 de cada 100 jóvenes están sin trabajo, en los demás países de la OCDE son 10 de cada 100 jóvenes.
¿Y las políticas precisas?
Fotografía con fines ilustrativos. (Archivo/CRH).
Vargas declaró que hay grupos de la población que necesitan políticas precisas de empleo que no se están implementando.
"Las mujeres, las personas jóvenes, los hogares rurales, donde no se están generando fuentes de empleo, donde ya se perdieron las esperanzas inclusive de encontrar un empleo y, por eso, ni siquiera van al mercado laboral a buscarlo. Esas estrategias particulares para esos grupos son las que van a lograr generar más y mejores empleos porque es ahí donde faltan", aseguró.
Explicó que esas políticas puntuales son las que van a lograr que menos costarricenses pierdan poder adquisitivo frente al elevado costo de la vida.
"Perder poder adquisitivo no es solo porque los costos suben sino porque no tengo ingresos para poder sufragar los gastos. Entonces es clave generar más y mejores empleos porque si yo no tengo trabajo no tengo cómo cubrir los costos (de bienes y servicios), aunque estén bajando", agregó.
El INEC estimó la cantidad de personas desempleadas a junio pasado en un total de 224.899. De ellas, 115.780 eran hombres y 109.119 eran mujeres.
La tasa nacional de desempleo se ubicó en 9,6% para el trimestre abril, mayo y junio de 2023.
Su reducción se debe a la caída en la ocupación y a la menor participación de las personas en el mercado laboral. Es decir, no obedece a la creación de más puestos de trabajo.
La destrucción de empleos en el mercado laboral, a su vez, está relacionada con el menor dinamismo económico, principalmente el de las empresas ubicadas en el Régimen Definitivo, que incluye al 83% de la economía costarricense.