Videos: Oficial de seguridad despedida por bailar en Ebáis ofrece disculpas a funcionarios de la Caja
La oficial de seguridad despedida por bailar en un Ebáis de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) se refirió al hecho mediante un video en el que ofrece disculpas únicamente a los funcionarios de la Caja y a la empresa de seguridad para la que laboraba.
El video, que actualmente circula en redes sociales y del cual CR Hoy tiene copia, inicia con la mujer identificándose como Karen; luego da disculpas y brinda su versión de los hechos.
Mi nombre es Karen. Yo soy la del video. Vengo a aclarar unas cositas al respecto y a pedir una disculpa públicamente: a la empresa Cevin de seguridad, a los funcionarios del Ebáis, a los de la Caja; más allá de eso, a nadie más tengo que pedir disculpas.
Yo sé la calidad de persona que soy; somos seres humanos imperfectos y el que no lo sea, pues Dios mío, es Dios. Aclaro que yo no estaba en turno, tengo pruebas y puedo demostrar que no estaba en horas laborales. ¿Cuál fue mi error? Volver a ingresar al Ebáis vistiendo el pantalón de trabajo. Ese fue mi error, sinceramente.
Estar alcoholizada ahí, aunque ya no estaba en horas laborales, igual. La que estaba en turno era mi compañera Marianela. El colchón es de ella, no era mío. La gente es muy buena para señalar, para hacer leña del árbol caído, y eso no me va a derrotar; al contrario, me hará levantarme y ser más fuerte.
La mujer, madre de tres hijos y también estilista, fue despedida tras el incidente ocurrido en el Ebáis de Limón 2000, según informó la Caja en un comunicado de prensa.
La institución explicó que la grabación, en la que se observa a la exoficial de seguridad bailando con otras personas dentro del centro médico, se realizó la noche del viernes 12 de septiembre, pero fue conocida internamente hasta cuatro días después y posteriormente se filtró en redes sociales.
Además, la CCSS solicitó a la empresa de seguridad las bitácoras de supervisión y la dirección médica del área de salud a cargo del Ebáis se reunió con la Asesoría Legal para identificar a los responsables y analizar eventuales sanciones por daño moral.
