Trabajadores privados podrían contar con licencia con goce salarial por muerte de familiares
Solo los funcionarios del sector público cuentan con ese derecho establecido en diferentes normativas
(CRHoy.com) Un proyecto de ley pretende crear una licencia -con goce de salario- para los trabajadores del sector privado en caso de muerte de sus familiares cercanos. Actualmente, la legislación y normativa nacional solo le conceden esta prerrogativa a los funcionarios públicos.
La propuesta, redactada por la fracción del Frente Amplio (FA), busca que los trabajadores del sector privado también cuenten con esta posibilidad sin rebaja salarial.
El expediente 23.929 del frenteamplista Jonathan Acuña Soto señala que plazo de la licencia variaría según la cercanía de la persona fallecida de la siguiente manera:
- Licencia remunerada de una semana calendario para el caso de muerte de familiares en primer o segundo grado de consanguinidad o por relación colateral (padre, madre, hijas e hijos, abuelas, abuelos, nietos y nietas, hermanas y hermanos)
- Licencia remunerada de 3 días naturales para el caso de muerte de familiares en primer o segundo grado de afinidad (suegro, suegra, yerno, nuera, cuñado o cuñada)
- Licencia remunerada de 2 días naturales para el caso de muerte de familiares en tercer grado por consanguinidad, por relación colateral o por afinidad (bisabuela, bisabuelo, bisnieto, bisnieta, tíos, tías, sobrinas y sobrinos, tías y tíos políticos, sobrinas y sobrinos políticos).
La iniciativa de ley también deja abierta la posibilidad de extender la licencia en casos en los que exista una justificación médica o psiquiátrica. Los plazos se podrían aumentar hasta en un periodo igual al asignado.
"Hoy, de manera inaudita, no existe una norma legal que regule el derecho de estas personas a pedir una licencia remunerada para atravesar su duelo. Aunque la pérdida de un pariente cercano es un hecho impactante y doloroso para cualquier persona, lo cierto es que en Costa Rica las personas trabajadoras del sector privado carecen de una normativa para que se de licencia con goce de salario en caso de muerte de sus familiares cercanos, lo que deja a las personas asalariadas en indefensión y a la voluntad de sus patronos de darles o no ese derecho a un tiempo para conllevar su duelo", dijo Acuña Soto.
