¿Trabajar para Google? Las 3 voces que nos cuentan cómo es
"Siempre te hace sentir ignorante; cada vez estamos lanzando algo", dice vicepresidenta regional
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(Bogotá, Colombia). En 2013, los actores Vince Vaugh y Owen Wilson protagonizaron una divertida comedia basada en las peripecias de 2 desempleados que intentan –contra viento y marea- lograr un puesto de trabajo en Google.
Aquello es un reto casi imposible para los protagonistas de la película. Un par de vendedores de relojes de medio nivel que –a todas luces- están muy lejos del perfil pensado para un gigante tecnológico del calibre de la empresa afincada en Mountain View, California.
En la vida real, trabajar para Google es todo un carrusel de experiencias que lo convierten en una permanencia casi 'total' en una universidad. El aprendizaje y la evolución viajan a ritmos desenfrenados. Mantenerse en ese carrusel es complejo, pero apasionante.
Así lo describe Adriana Noreña, una colombiana oriunda de Cali, quien suma casi 13 años en la compañía. Es decir, más de un 60% del tiempo de existencia de la empresa.
Noreña ha crecido con Google y Google ha crecido con ella. Actualmente, desempeña el cargo de vicepresidenta de la compañía para Hispanoamérica. Está posicionada en Sao Paulo (Brasil) y lleva una ajetreada vida entre aviones y reuniones. Solo en 2017 salió 27 veces de territorio brasileño para atender distintas citas.
En ese éxtasis, siempre encuentra un espacio para analizar en perspectiva lo que ocurre en el mundo que le rodea.
"La proliferación de muchas de nuestras soluciones ha sido increíble. Yo te digo, una de las cosas que me apasiona de trabajar en Google es que siempre te hace sentir ignorante porque cada vez estamos lanzando algo", señala la ejecutiva, en entrevista con CRHoy.com.
La empresa celebró en Latinoamérica su 20 aniversario con un foro en Bogotá que se realizó este 20 de setiembre. Ahí repasaron los principales hitos de la evolución de la compañía y su transformación en un buscador de Internet a plataforma líder de la Inteligencia Artificial.
"Nunca sabes todo de Google"
Google se fundó el 4 de setiembre de 1998 en Menlo Park, California, por los ingenieros Sergei Brin y Larry Page. Hoy, además de ser el principal buscador de Internet, es un gigante que agrupa distintos productos que tratan de facilitar la vida de los usuarios.
Un ejemplo claro de esa evolución desenfrenada que profesa la G' se dio durante el año pasado (2017). Se hicieron 228 mil experimentos para mejorar la experiencia de búsqueda, de esa cantidad, 2.400 culminaron con mejoras al buscador. La mutación y la búsqueda de nuevas alternativas son constantes.
"Ha sido una experiencia linda, nunca sabes todo sobre Google ni de ninguno de sus productos. Cada vez tienes que estar estudiando. Más que de los productos que hemos lanzado, la proliferación de los dispositivos (móviles) han empujado a una jornada muy acelerada. No es que nosotros estamos empujando, es que los usuarios están viendo el valor. Han empujado a una jornada muy acelerada. Nosotros, adentro de Google, tenemos que aprender muchísimo. Lo cual es fascinante", comentó Noreña.
Wilmer Caripe, quien es jefe de búsqueda, asistencias y productos web de Google para América Latina, describe la razón de ser de la empresa: la misión es organizar la información del mundo, hacerla universalmente accesible y útil.
"Pasamos de responder preguntas y dar información relevante a los usuarios a un contexto donde los usuarios buscan que los ayudemos a realizar tareas. La respuesta a eso es el asistente de Google y esas tecnologías asistivas que buscan entender el contexto del usuario y ayudarlo en esos momentos que importan", dijo.
Al mismo tiempo, el italiano Giovanni Stella, gerente para Colombia, Centroamérica y el Caribe, lo describe como una "gran responsabilidad", pues de la mano con el desarrollo tecnológico se procura el esfuerzo por el correcto uso de las herramientas.
Originario de Milán, Italia, Stella tiene casi 10 años en la compañía con labores en sitios como Argentina y Centroamérica.
Para trabajar en Google no se puede tener miedo al fracaso, ni perjuicios sobre ideas, pues esa es la esencia de la evolución. Así lo sostiene Stella.
Incluso, la apertura es tanta que la empresa da la oportunidad a sus colaboradores en todo el mundo a brindar ideas y propuestas sobre nuevos productos. Las cuales, son filtradas mediante votaciones entre todos los empleados. En una etapa final, las mejores propuestas llegan hasta ojos de los mismísimos Page y Brin.
"Tener una misión tan amplia implica mucha responsabilidad. Mucha responsabilidad social, mucha responsabilidad sobre nuestros propios productos, pues se busca que haya un uso correcto y que las personas les saquen provecho. Al final, si vamos a atrás, cuando Google empezó, fue una revolución. Intentamos apoyar a gobiernos y sociedad civil en cuestiones de educación digital, para que la mayor cantidad de gente posible pueda aprovechar las herramientas digitales para sacarle provecho", acotó.
Para honrar los 20 años de existencia, Google lanzará un ‘doodle' conmemorativo de celebración.
