Programa busca reducir brecha entre hombres y mujeres en tecnología

(CRHoy.com) El Reporte Global de Equidad de Género 2018 del Foro Económico Mundial reveló que tendrán que pasar al menos 200 años para igualar la brecha salarial entre hombres y mujeres a nivel global. La encuesta se realiza en 149 países y Costa Rica ocupa el puesto número 22 del ranking, una señal positiva para el país, pues ha tenido grandes avances en este punto en los últimos años.

Parte de esos resultados han sido gracias al esfuerzo de colectivos y empresas que se han propuesto trabajar desde su entorno en esta lucha, y gracias a eso Costa Rica ocupa el puesto número uno de los países Latinoamericanos en igualdad de género, sin embargo eso no es suficiente y aún se requieren muchos cambios.

Por esta razón, el programa "Cyber Day for Girls" busca introducir a adolescentes mujeres al área laboral del la ciberseguridad y la tecnología, por medio de capacitaciones y talleres sobre temas de importancia como identidad digital, protección y cyberbulling, entre otros. El programa pretende incentivarlas a estudiar una carrera universitaria ligada a esta temática, pues son las más solicitadas por los empleadores debido a la cantidad de amenazas cibernéticas en empresas y plataformas.

Según el Burning Glass Job Market Intelligence, la necesidad de profesionales en estas áreas seguirá creciendo a un ritmo de tres veces el de un puesto normal de TI. La asociación profesional ISC2, que mantiene las cifras globales sobre la brecha de talento, establece que el déficit será de 3 millones a nivel mundial para el año 2022. Sumado a esta cifra, más de la mitad de los líderes actuales de ciberseguridad en las empresas establecen que las vacantes tardan más de tres meses en ser designadas (ISACA 2017 Report) y asimismo, 2 de cada 3 estudiantes a nivel mundial establecen que el área de Cibserguridad nunca ha sido mencionada como una opción de carrera para ellos. Además, las mujeres representan tan solo el 11% de la fuerza laboral en esta área.

El programa impulsado por IBM Security ha alcanzado, desde su lanzamiento en 2016, más de 2500 mujeres en 50 eventos en 9 países de 6 continentes: Canadá, Estados Unidos, Reino Unido, Irlanda, Australia, Sudáfrica, Nigeria, India y Argentina. La primera edición en Costa Rica se realizó el pasado jueves 29 de agosto con aproximadamente 100 mujeres.

Si usted está interesada en participar en este proyecto puede suscribirse en la página oficial de Facebook de  IBM Carreers Costa Rica donde estarán anunciando la convocatoria en los próximos meses según confirmó la encargada de prensa Johanna Fernández a este medio.