Encuesta: IA es uno de los principales motores de competitividad nacional
De acuerdo con la última Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup Costa Rica, cerca de dos terceras partes de los empleadores consultados consideran que la Inteligencia Artificial (IA) se consolida como uno de los principales motores de la productividad durante el último año.
Al preguntarles sobre los principales factores que impulsaron el crecimiento de la productividad reciente, más de la mitad de los empleadores citaron las herramientas de IA y la mejora de las competencias, incluyendo tanto la formación general como la específica en IA.
Según el estudio, el uso de herramientas de IA para tareas diarias (66%), la aplicación en estrategias de negocio (63%) y la capacitación para el uso de estas herramientas (61%), se posicionan como los tres principales impulsores de la productividad.
"Estos resultados reflejan cómo la automatización y la transformación digital continúan transformando el mercado laboral costarricense, al tiempo que ponen de manifiesto la importancia de fortalecer las habilidades digitales de la fuerza laboral para responder a las nuevas exigencias del entorno y mantener la competitividad de las organizaciones", señala el reporte.
Los empleadores también compartieron las habilidades técnicas más valiosas y entre las que estaban más dispuestos a pagar un salario superior para impulsar el crecimiento, mencionaron el desarrollo de IA y uso de modelos (67%) utilización de IA (62%) y tecnología de información tradicional (57%).
Entre las habilidades blandas más valoradas por los empleadores, señalaron los conocimientos digitales con un 66%.
"La productividad ya no depende únicamente de incorporar nuevas tecnologías, sino de preparar a las personas para utilizarlas de forma estratégica.
El reto para las organizaciones es de equilibrar innovación, capacitación y criterio humano, asegurando que la transformación digital se traduzca en mejores procesos, mayor competitividad y oportunidades sostenibles de desarrollo para las personas", indicó Scarleth Tercero, gerente país de ManpowerGroup.
Fuente: ManpowerGroup
