Proyecto de Empleo Público plantea recortar privilegios a nuevos funcionarios
Plantea nuevo sistema de contratación, un único salario y menos vacaciones
Pilar Garrido, ministra de Planificación
(CRHoy.com)- Este lunes el gobierno presentó un proyecto de ley que, cuando sea aprobado por los diputados, fijará las nuevas reglas para los nuevos funcionarios que se incorporen a trabajar con el Estado, se trata del proyecto de Empleo Público, un plan que ya se había presentado por parte del gobierno, pero que tuvo que retirarlo a finales del año pasado porque era "insuficiente", para la oposición.
El nuevo texto plantea el establecimiento de un régimen general de empleo público, conformado por "ocho familias de puestos", explicó la ministra de Planificación, Pilar Garrido. Cada una de estas familias tendrá un único salario.
El texto además propone cambios en la forma de determinar los salarios en el sector público, al pasar de un esquema de salarios compuestos basados en las funciones y las competencias a otro que elimine las distorsiones y las desigualdades salariales existentes en la actualidad.
"Hay que cumplir el precepto constitucional que dice que a igual trabajo, igual salario, en las mismas condiciones", dijo la ministra.
A 10 años, el ahorro que podría generar, según Garrido, es del 10% del Producto Interno Bruto (PIB).
Menos pluses, despidos a ineficientes y regulación de las vacaciones
Actualmente el gobierno paga por mes ¢2,6 billones en salarios, de los cuales ¢1,1 billones es por concepto de pluses o incentivos. El plan busca poner un límite a estos aspectos.
El plan mantiene los estímulos no salariales solo para el buen desempeño, la creación de una plataforma en línea para publicar los concursos en el sector público y dar cuentas del avance del reclutamiento. También se establece que una vez que un funcionario acumule dos calificaciones malas por bajo desempeño, el Estado podrá despedirlo.
El texto aumenta a dos meses la licencia de maternidad en casos específicos y se crea el permiso por paternidad. Se establece un tope de 20 días a las vacaciones para los nuevos burócratas.
Otro de los aspectos que toca el proyecto es el traslado de la Dirección de Servicio Civil al Ministerio de Planificación. Sobre este aspecto la ministra había adelantado esta intención a CRHoy.com
