(VIDEOS) ¿Qué cambios propone el Gobierno para jornadas 4-3?
PLP, PUSC, Nueva República y el oficialismo respaldan el proyecto
El oficialismo confía en tener los votos para aprobar este proyecto. (Foto: Minor Solís)
(CRHoy.com) Los diputados continúan con la discusión de las 855 mociones presentadas al expediente 21.182, iniciativa que busca dar sustento legal a las jornadas excepcionales de trabajo de 12 horas, cuatro días laborados y tres libres.
La jefa del oficialismo Pilar Cisneros, explicó que dentro de ese cúmulo de mociones, existe una, la 731, que llaman de "consenso" que resume los acuerdos de las mesas de trabajo realizadas, y que tiene el respaldo de 22 diputados de cuatro fracciones.
Este nuevo texto debe ser acogido en plenario con la particularidad que no podrá ser sometido a discusión, ya que, la gran cantidad de mociones hará que el procedimiento especial en que se tramita este expediente, pasará la guillotina a esa y otras mociones, haciendo que únicamente se pueda votar.
Cambios
¿En dónde aplicaría esta jornada excepcional de trabajo?
Estas jornadas se aplicarían para actividades industriales o empresariales que resulten ser excepcionales y muy calificadas, debido a que su giro requiere para desarrollar sus labores, procesos continuos e ininterrumpidos de 24 horas de trabajo por equipos.
Se podría aplicar a las siguientes actividades:
- Manufactura tecnificada, siempre que sean procesos productivos que requieren de maquinaria para su producción.
- Industria de implementos médicos en ciencias de la vida humana y animal.
- Servicios de apoyo necesarios para atender las actividades antes dispuestas.
- Servicios corporativos que por su naturaleza impliquen procesos continuos e ininterrumpidos.
- Servicios privados de salud (aquí las choferes de ambulancias no podrán laborar en estas jornadas excepcionales).
La jornada excepcional ampliada "diurna" será de hasta 12 horas, con un máximo de cuatro días consecutivos y tres días completos y consecutivos libres a la semana laboral.
La jornada excepcional ampliada "nocturna" será de hasta 12 horas con un máximo de tres días consecutivos y cuatro días completos y consecutivos libres a la semana laboral.
Jornada excepcional anualizada
El nuevo texto permite que el sector turismo, agroindustrial y el agrícola aplica una jornada excepcional anualizada.
Esto significa que se pueda ampliar la jornada laboral en temporadas altas.
El sector construcción y comercio quedó fuera de esta posibilidad.
En esta caso la jornada diurna no podrá ser mayor a las 10 horas, para la mixta sería de 8 horas con 24 minutos y para la nocturna de 7 horas con 12 minutos.
Para estos sectores y en esta jornada no se podrá exceder las 48 horas por semana en la diurna y 36 horas en la nocturna.
Horas extra
La jefa del oficialismo Pilar Cisneros señala que en este texto se asegura que estos trabajadores incorporaran dentro de su remuneración el pago de horas extras, es decir que ningún trabajador va a ganar menos de lo que ya gana hoy.
La propuesta es un pago extra para el horario diurno de 12 horas de un 16,67% del salario mínimo del puesto del trabajador.
En el caso del nocturno, el pago adicional equivaldría a un 25% del salario mínimo.
Condiciones
El proyecto establece que el patrono definirá el día de descanso absoluto dentro de los días libres de cada semana laboral y se permitirá el cambio de turno, siempre y cuando, la persona trabajadora ya haya disfrutado del respectivo día de descanso absoluto previamente y se le avise con al menos 48 horas de antelación.
Esta jornada excepcional ampliada no será de aplicación a las relaciones de empleo público, salvo aquellas que tienen regulaciones especiales.
Las personas trabajadoras tendrán, dentro de cada día de trabajo, derecho a un tiempo de 90 minutos para descansos y comidas. Para efectos de remuneración, este tiempo de descanso será considerado como tiempo efectivo de trabajo.
Las empresas deberán cumplir con las condiciones mínimas en materia de seguridad e higiene para las personas que deban descansar en sus lugares de trabajo.
Se deberán definir los tiempos de comidas y descanso. Las personas empleadoras a través de Comisiones de Salud Ocupacional o el departamento encargado deberá emplear medidas contra la fatiga para minimizar el impacto de los turnos prolongados.
A solicitud de la persona trabajadora que demuestre que padece alguna enfermedad mediante certificado médico que pueda agravarse en virtud de la permanencia prolongada en el lugar de trabajo, podrán solicitar un ajuste en su jornada, ante lo cual el salario será calculado de forma proporcional a las horas laboradas. Esta medida se aplicará estrictamente mientras la condición especial subsista.
Quienes demuestren tener una condición de cuidador de menores o adultos mayores y no cuenten con una posibilidad de solución o quienes demuestren cursar planes de estudios que resulten incompatibles con las jornadas excepcionales ampliadas, podrán solicitar un ajuste en su jornada.
Se deberá solicitar por escrito al empleador mantener su jornada ordinaria y adjuntar los documentos respectivos.
La negativa del empleador a proceder conforme a lo solicitado por estas personas trabajadoras, la modificación de las condiciones de trabajo en su perjuicio, o su despido sin justa causa, se considerará discriminatorio, por lo que será aplicable lo dispuesto en los artículos 404 y siguientes y 540, 543 y 573 a 577 del Código de Trabajo.
Apoyo político
Esta moción tiene el apoyo de las fracciones del Partido Unidad Social Cristiana (PUSC), del Partido Nueva República (PNR) y del Partido Liberal Progresista (PLP), además del oficialismo.
Si se suman los votos de todos sus integrantes el proyecto tendría 32 votos a favor, a los que se podrían agregar unos votos más de la bancada del Partido Liberación Nacional (PLN) que está dividida sobre este plan.
Pero, podría ser aprobado con facilidad, a pesar de la fuerte oposición del Frente Amplio (FA), ya que solo ocupa mayoría simple, es decir 29 votos.
Lo que sí es muy probable, es que este proyecto se envíe a consulta a la Sala Constitucional, que es una facultad que tienen los legisladores.
Para ello se requiere la firma de 10 diputados, que fácilmente se obtendría de los seis diputados del FA y los 9 o 10 del PLN que se han manifestado en contra de la propuesta.
Esa consulta se haría una vez que el proyecto se vote en primer debate y al menos retardaría su votación final (suponiendo que la Sala no encuentra ningún vicio en el texto) por al menos un mes.
Hasta este lunes 29 de mayo, los diputados habían conocido 77 de las 855 mociones presentadas a la iniciativa.
