Universitarios temen perder oportunidades laborales ante el avance de la IA
El impacto de la inteligencia artificial (IA) en el futuro laboral genera preocupación y ansiedad entre universitarios, según un estudio científico publicado en la revista Frontiers in Public Health.
Los estudiantes temen que esta tecnología aumente la competencia para conseguir empleo y que sus conocimientos pierdan valor con el paso del tiempo.
En una escala de cinco puntos, la preocupación por una mayor competencia laboral alcanzó un promedio de 3,52 puntos. El temor a que sus habilidades se vuelvan obsoletas obtuvo 3,26 puntos.
La ansiedad al pensar que la IA podría reemplazar su trabajo registró 3,05 puntos, mientras que la preocupación por no conseguir un empleo satisfactorio después de graduarse alcanzó 3,38 puntos.
Fuente: estudio publicado en Frontiers in Public Health, octubre de 2026. Las cifras representan promedios, no porcentajes
Sin embargo, los estudiantes también reconocieron las oportunidades que ofrece esta tecnología. La percepción de que dominar herramientas de IA representa una ventaja laboral obtuvo un promedio de 4,06 puntos.
El 75,17% de los participantes indicó que utilizaba frecuentemente herramientas de inteligencia artificial.
El estudio se publicó el 20 de octubre y lo realizaron seis investigadores de la Universidad Central del Sur, en China.
Los científicos analizaron las respuestas de 1.595 estudiantes, entre ellos 1.095 chinos y 500 internacionales. Para recopilar la información aplicaron cuestionarios en línea entre abril y julio de 2026.
Participaron universitarios de distintas carreras y niveles académicos, desde primer ingreso hasta doctorado.
La relación entre el temor al reemplazo laboral y la ansiedad fue más fuerte entre los estudiantes internacionales. En cambio, los chinos registraron mayores niveles generales de ansiedad relacionada con el empleo.
Incertidumbre entre universitarios ticos
El temor a perder oportunidades laborales por la IA también está presente entre universitarios costarricenses, según explicó Monserrat Molina, orientadora vocacional de la Universidad Hispanoamericana (UH).
De acuerdo con Molina, esta preocupación surge durante los procesos de orientación vocacional, incluso cuando los jóvenes ya tienen clara la profesión que desean estudiar.
"Ya no es nada más si hay trabajo o no hay trabajo, es de que la tecnología me va a quitar ahora sí el trabajo", explicó.
La orientadora advirtió que esta incertidumbre podría llevar a un estudiante a descartar una carrera que le gusta para elegir otra que considera más segura.
Entre las profesiones que generan inquietud, Molina mencionó comunicación, diseño gráfico y diseño publicitario, debido al avance de herramientas capaces de realizar tareas relacionadas con estas áreas.
Sin embargo, aclaró que esto no significa que esas carreras vayan a desaparecer. A su criterio, los profesionales deberán aprender a utilizar nuevas tecnologías para adaptarse a los cambios del mercado laboral.
Para enfrentar este panorama, Molina recomendó investigar las oportunidades laborales de cada carrera y complementar los estudios con conocimientos sobre IA, certificaciones e idiomas. También destacó la importancia de desarrollar habilidades como la comunicación, el liderazgo y la resolución de conflictos.
En cuanto al papel de las familias, la especialista consideró importante acompañar a los jóvenes durante la elección profesional sin imponerles una carrera por considerarla más segura. Si la incertidumbre dificulta esa decisión, recomendó buscar orientación vocacional.