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Trabajadoras sexuales exigen crédito, seguro social y pensión

En San José hay alrededor de 800 trabajadoras en calles y bares

Por Michael M. Soto | 8 de Mar. 2017 | 7:11 am

Con este video, mujeres de 19 países -incluyendo Costa Rica- piden a los Gobiernos mejores condiciones para ejercer el trabajo sexual.

En el país, ellas exigen que en el seguro que pagan a la Caja Costarricense de Seguros Social (CCSS) como trabajadoras independientes se reconozca la categoría de "trabajadoras sexuales" y que no se les clasifique como "entretenimiento" y además solicitan mecanismos para eventualmente acceder a beneficios como incapacidad, aguinaldo y pensión.

El proyecto La Sala llega a unas 800 trabajadoras sexuales con información de prevención de enfermedades y asesoría psicológica y legal. Impulsa la discusión en la Asamblea Legislativa de posibles proyectos de ley que regulen este tipo de trabajo.

"El trabajo sexual debe ser reconocido como uno más y como no estamos de acuerdo con la explotación sexual ni el proxenetismo, deben idearse mecanismos que ayuden a las mujeres a cotizar distinto para acceder a todos los beneficios de un trabajador normal" explicó Nubia Ordóñez presidenta de la asociación.

Las mujeres de los 19 países que integran la red de trabajadoras sexuales de Latinoamérica y el Caribe (RedTrasex) impulsan una discusión similar en el marco de las actividades del Día Internacional de la Mujer que se celebra este 8 de Marzo

El informe replicó algunos aspectos del turismo sexual en Costa Rica. Archivo CRH

Imagen con fines ilustrativos

Las trabajadoras sexuales aseguran que su trabajo debe ser reconocido para ser sujetos de crédito en los bancos. También insisten que la sociedad, las entidades estatales y la familia deben erradicar todo tipo de violencia en su contra en casos como:

  • En tribunales de justicia cuando interponen una denuncia.
  • En los centros de salud cuando acuden por tratamientos médicos o mecanismos de prevención.
  • En las policías cuando son interrogadas por alguna situación con sus clientes.
  • En los barrios y familias por temas de discriminación.

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