Trabajador de la UCR en huelga de hambre por Convención
SINDICATO DE LA UCR PIDIÓ SEIS MESES MÁS PARA DISCUTIR EL NUEVO ARTICULADO QUE REGULA LA RELACIÓN PATRONO - EMPLEADO
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Un empleado de la Universidad de Costa Rica (UCR) en la sede del Pacífico, identificado como Geovanny Ramírez, se declaró en huelga de hambre ante la negativa de la administración de volver a ampliar el plazo para negociar la Convención Colectiva.
Indicó, mediante un video compartido a los medios de comunicación, que se detendrá "hasta que el rector nos de la prórroga, el tiempo necesario para poder negociar".
Este sábado 2 de noviembre se vence el plazo para que la administración y el sindicato de la UCR aprueben una nueva Convención Colectiva, que regula la relación entre el patrono y el empleado.
El 14 de diciembre del 2016 iniciaron las negociaciones y desde entonces se han hecho dos prórrogas: una de seis meses y otra de tres. Sin embargo, todavía no llegan a un acuerdo. La administración, representada por el rector Henning Jensen, indicó que el tiempo fue razonable, mientras que el sindicato dice que los cambios todavía se pueden discutir.
"Un año después no ha sido posible acordar un texto sustitutivo de la Convención Colectiva de Trabajo, que garantice derechos a la población trabajadora en el marco del uso racional de los recursos públicos y el equilibrio financiero de la institución", informó la administración.
Ramírez, por su parte, indicó que "si nosotros no levantamos la voz y damos la lucha para que nuestros derechos y la convención colectiva se respete, es solamente saliendo de las oficinas, saliendo a la calle".
Si este 2 de diciembre no se aprueba el texto o la nueva solicitud de prórroga para negociar, entrará a regir el texto propuesto por la administración.