Sitrajud pide actualizar componente salarial de riesgo a funcionarios de área penal

El Sindicato de Trabajadores del Poder Judicial (Sitrajud) pidió a la Corte Suprema de Justicia una revisión del componente salarial de "riesgo" para, entre otras cosas, evitar la renuncia de trabajadores judiciales.

Este análisis fue solicitado para los funcionarios que laboran en el área penal, donde se abordan temas como el crimen organizado, particularmente en lugares conflictivos y de alta criminalidad como Pococí, Limón, Puntarenas y Golfito.

Jorge Cartín, secretario general de Sitrajud, conversó con CR Hoy e indicó que esta verificación debe realizarse para garantizar condiciones idóneas de trabajo en esos lugares.

Cartín explicó que dicho componente fue establecido en un contexto de criminalidad diferente al actual, con el fin de "hacer atractivos estos puestos de trabajo".

"No podemos comparar la situación de hace 20 o 30 años con lo que estamos viviendo hoy en día", reiteró Cartín.

Los sindicalistas señalaron que actualmente es difícil llenar las vacantes en esas zonas y que, más bien, la falta de acciones está "promoviendo" la renuncia del personal.

"Estamos perdiendo profesionales con años de experiencia, que son insustituibles", aseguró Cartín.

¿Revisar en qué sentido?

Para Sitrajud, es necesario verificar si el ajuste es acorde con la criminalidad actual que enfrenta Costa Rica.

Además, se debe analizar si el componente salarial de "riesgo" aún cumple con el objetivo establecido hace 30 años, que era atraer a los mejores profesionales para esas plazas.

Asimismo, consideran que dicho componente debe evaluarse como un mecanismo de retención del talento humano para evitar renuncias.

Niveles de riesgo

De acuerdo con Cartín, ese porcentaje salarial actualmente ronda entre el 2% y el 5%, según el nivel de riesgo.

"No es lo mismo para un técnico judicial, para un juez o para un policía. Hay diferentes niveles de exposición", explicó.

La Corte Suprema de Justicia consultó al órgano técnico encargado del Poder Judicial, el Departamento de Gestión Humana.

Este deberá brindar un informe en el plazo de un mes, con el cual las autoridades judiciales decidirán qué acciones tomar al respecto.

Sitrajud recalcó que esta fracción del salario no se pretende otorgar a todos los trabajadores, sino solo a aquellos que ya lo tienen contemplado dentro de su estructura.

Por lo tanto, únicamente ellos se verían beneficiados en caso de aprobarse un aumento.

"Es para los que trabajan en el área específica de crimen organizado. Aunque, justamente, todos los trabajadores judiciales, por el simple hecho de ser parte del Poder Judicial, exponen su vida y la de sus familias", aseveró Cartín.

Proyecto a futuro

Además, Sitrajud indicó a este medio que están valorando la posibilidad de presentar un proyecto para que el Poder Judicial realice estudios de riesgo cuando sea necesario.

En caso de que un agente judicial reciba amenazas y haya evidencia de los casos, se debería considerar incluirlo en algún tipo de régimen de riesgo y protección, aun cuando su labor no sea necesariamente del área penal.

"En eso estamos, tratando de ver cómo mejorar la situación", reveló Cartín.

No obstante, el sindicato esperará primero la respuesta de la Corte Suprema de Justicia sobre el caso actual.