Sindicato cuestiona nombramiento en el AyA por presunto incumplimiento de requisitos
La Junta Directiva del AyA aprobó el nombramiento de un funcionario de apellidos Guevara Carvajal en la Dirección de Gestión de Apoyo de Finanzas, pese a los cuestionamientos sobre el cumplimiento del requisito de experiencia de incorporación al colegio profesional, según denunció el sindicato de la institución.
Cuatro directivos votaron a favor de la designación, aunque la Dirección Jurídica había planteado objeciones, afirmó Mario Rodríguez, secretario del Sindicato de Trabajadores de Acueductos y Alcantarillados (Sitraa).
De acuerdo con el dirigente, el caso llegó primero a una sesión de la Junta Directiva, cuando se presentó la propuesta.
En esa reunión, el director jurídico del AyA, Rodolfo Lizano, cuestionó el estudio técnico de la Dirección de Capital Humano, que reconocía al candidato 10 años y 3 meses de experiencia profesional.
Lizano advirtió que no se podía reconocer la totalidad de esa experiencia profesional para el puesto, debido a que el candidato no contaba con la antigüedad de incorporación al colegio profesional requerida, según los cuestionamientos planteados durante la sesión.
Ante las objeciones, la presidenta ejecutiva, Lourdes Sáurez, pidió dejar pendiente el nombramiento para hacer un análisis jurídico adicional. El criterio se emitió el 1.º de octubre.
La Junta Directiva retomó luego el tema y fue entonces cuando los cuatro directivos aprobaron la designación, según el sindicato.
El nombramiento entraría en vigor el 1.º de noviembre.
Sitraa también atribuye a Roberto Astúa, subgerente administrativo financiero del AyA, haber impulsado el nombramiento, lo que a su juicio podría constituir tráfico de influencias.
La organización presentó una denuncia el lunes anterior y prepara una ampliación, tras recibir documentación adicional sobre el acuerdo de la Junta Directiva y el criterio jurídico.
CR Hoy consultó al AyA sobre los cuestionamientos y la institución indicó que:
"La persona sí se encuentra incorporada. La junta directiva vota según los estudios técnicos aportadas por el área encargada de los nombramientos que es capital humano. De parte de la administración superior no se conoce a la persona que se nombra, solo se revisan los documentos adjuntos por especialistas encargados. La junta directiva lo que da es una no objeción a dicho nombramiento, no se involucra en ninguna otra etapa del proceso"