Si está trabajando hoy aquí le contamos como le deben pagar
No pueden obligarlo a trabajar
Foto: Archivo
Este miércoles 1 de mayo se conmemora el Día del Trabajador, el cual es feriado de pago obligatorio, tal y como lo establece el artículo 148 del Código de Trabajo.
Con respecto al pago, si trabaja este miércoles se le debe sumar un día más dentro del pago mensual, quincenal o semanal en actividad comercial. Es decir, se le reconoce el salario de todos los días del mes y se sumará otro salario sencillo diario para así completar el pago doble.
Además, si se laboran horas extra en el feriado, se debe pagar a tiempo y medio o sea pago triple.
¿Y si no trabajé?
En el caso de los centros de trabajo que tienen pago semanal en actividad no comercial -se paga el tiempo efectivamente laborado- se deben pagar los días trabajados esa semana y se suma el valor de un día por el feriado de pago obligatorio.
Las empresas bajo modalidad de pago mensual, quincenal o semanal en actividad comercial (reconocen el salario de todos los días del mes) tienen que pagar el salario completo de la semana, de la quincena o del mes.
El pago de este feriado se le debe reconocer sin importar que la empresa sea nacional, transnacional o internacional.
El Ministerio de Trabajo recuerda que todas las personas trabajadoras tienen derecho a disfrutar de los días feriados, sin importar el tipo de actividad laboral que realicen.
También, el Código de Trabajo establece que ninguna persona trabajadora está obligada a laborar en un día feriado. Es decir, si la persona se opone a trabajar, no debe enfrentarse a ninguna sanción.