Sector privado pagará 673 mil millones de colones en aguinaldos
(CRHoy.com) El sector privado pagará ¢673 mil millones en aguinaldos a cerca de 1.300.000 trabajadores y tiene tiempo de hacerlo hasta el próximo 20 de diciembre.
El cálculo lo realizó la Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones del Sector Empresarial Privado (Uccaep) con base en los datos de la Caja Costarricense del Seguro Social (CCSS), donde se incluyen las siguientes categorías: trabajadores de la empresa privada, servicio doméstico, trabajadores independientes y convenios especiales.
Los patronos deberán cancelar los montos establecidos por la legislación laboral, en los primeros 20 días de diciembre, para que los asalariados pueden disponer de ese ingreso adicional, ya sea en consumo, inversión o ahorro.
Todos los trabajadores que tengan como mínimo un mes laborando para una misma empresa o persona, tienen derecho al aguinaldo, sin excepción y sin importar su forma de pago. Esto incluye a los que trabajan por contrato a plazo fijo o por obra determinada (trabajadores eventuales y ocasionales) y los que trabajan por días y horas a la semana.
Por ejemplo, si una persona ganó ₡850.000 mensuales y trabajó todo el período, le corresponde por aguinaldo ₡850.000, que es un doceavo del total devengado.
¿Cómo se calcula?
El total es el resultado de la suma de los salarios ordinarios y extraordinarios recibidos por el trabajador desde el 1 de diciembre del año anterior hasta el 30 de noviembre de este año; luego se divide entre 12 que corresponde a los meses del año.
El salario en especie lo reciben, por ejemplo, las servidoras domésticas, tanto por la alimentación como por dormir en su lugar de trabajo durante varios días a la semana. Este salario se puede dar también en rangos gerenciales, donde se traduce en el desembolso de seguros médicos privados o pólizas de vida.
En caso de que no se le haya establecido un monto a este tipo de salario, se debe considerar como equivalente al 50% de un salario mensual.
Para calcular el aguinaldo, se deben considerar tanto el salario (ordinario y extraordinario) en efectivo como los montos equivalentes al salario en especie.
Por ejemplo, el salario mensual mínimo de una empleada doméstica con dormida es de ₡190.377.39 pero si además, esta trabajadora recibe en especie ₡90.000 su aguinaldo sería de ₡280.377.39 si ha trabajado todo el año y si no, se determina proporcionalmente al período laborado.
Aquellos patronos que no cancelan a tiempo el aguinaldo pueden ser denunciados ante el Ministerio de Trabajo.
Es importante recordar que al aguinaldo no se le aplica el rebajo de impuestos, según lo establece la legislación nacional y solo se hacen deducciones cuando existe el pago de pensión alimentaria.
Es importante recordar que al aguinaldo no se le aplica el rebajo de impuestos, según lo establece la legislación nacional y solo se hacen deducciones cuando existe el pago de pensión alimentaria.