Plan busca combatir brecha salarial entre hombres y mujeres
El proyecto de la diputada Nidia Jiménez fue firmado por otros 20 legisladores. (CRH)
La diputada Nidia Jiménez, del Partido Acción Ciudadana (PAC), presentó un proyecto de ley con nuevos instrumentos para detectar y eliminar la brecha salarial por género.
La iniciativa, firmada por otros 20 legisladores, agrega tres nuevos artículos a la Ley de Promoción de la Igualdad Social de la Mujer, que crearían un marco para identificar y buscar soluciones a la desigualdad salarial entre hombres y mujeres.
La propuesta se sustenta fundamentalmente en el artículo 33 de la Constitución de Costa Rica que establece: "Toda persona es igual ante la ley y no podrá practicarse discriminación alguna contraria a la dignidad humana" y en el artículo 56 "…que garantiza el derecho al trabajo remunerado, honesto y útil, libre de discriminación y tratamiento degradante."
Según el texto, el Ministerio de Trabajo, en coordinación con el Instituto Nacional de las Mujeres (Inamu), deberá realizar un estudio cada cinco años para identificar las variables y razones de las diferencias salariales por sexo.
Con la información del estudio, el Instituto Nacional de Estadística y Censo (INEC) creará los indicadores para analizar la desigualdad de salarios y para uso del Consejo Nacional de Salarios.
"Aún en el siglo XXI no hemos acabado con las odiosas brechas salariales por género. Este proyecto pretende que se haga justicia con el pago que a derecho tiene la mujer en igualdad de condiciones con el hombre", dijo Jiménez.